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A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.
根据公司海外业务发展规划,制定并执行针对性的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理,确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
根据机构整体战略投资布局策略,负责组织及人才能力的分析、评估,通过相关组织人才项目的设计及落地,实现组织及人才的赋能。
根据运营情况部署及优化现有人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
作为人力资源业务伙伴总监,您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作,确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理,帮助推动业务增长和优化。
A foreign embassy is looking for Economic and Political Researcher/Expert to join their China site. Candidate with PhD in Economics or other related fields is preferred.
I'm hiring on behalf of a foreign embassy to China.
Location in Beijing.
Fluent English is must. Arabic speaking skill is not mandatory but a big plus.1- Graduated from a foreign university with a degree in Economics, Communications, Political Science, or Law.2- Experienced in data analysis and report writing.3- No previous employment in other embassies.
Multinational organisation - Excellent platformThe role is expected to give a challenging and fun feelings for the candidate
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