Human Resources职位 - 上海市地区

担当研发部门人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

负责全面规划和指导公司人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与业务发展目标相一致。制定和执行人力资源政策、招聘和选拔优秀人才、培训和发展员工潜力、绩效管理和薪酬福利设计等多方面的工作职责。

集团人力资源一把手

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

企业文化高级经理，专注海外国家

需要有海外企业文化支持经验，具有全球化视野，英文听说读写流利

负责建立和优化公司的岗位分析、薪酬管理和绩效考核体系

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

薪酬绩效负责人，汇报CHO

带团队管理，擅长绩效激励方案设计

薪酬绩效高级经理

• 全球平台，注重创新和培训；一个有趣的工作环境
• 流程完善，团队氛围轻松愉快

HRBP 兼COE CNB 复合型职位

• Stable Business
• Direct report to HR Head

外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。

负责HRM系统搭建和规划，赋能人才、组织和企业

帮助建立数值化和可视化平台

• 业务合作伙伴人力负责人，协同总部和子公司人力资源管理工作

这个岗位会支持HRD，通过内外的数据比对分析，搭建和更新现有的绩效考核框架。

新增HC，人力资源团队负责人岗位，全面负责公司人力资源相关工作。

一线美妆品牌中国区招聘负责人岗位。

TA and TD expert for back office staffs in a newly joined China market beauty company.

Page Group is actively hiring recruitment consultants at different levels from Associate Consultant up to Associate Director in our 6 offices in China.