It职位 - 人力资源类别

We are assisting a foreign-listed fin tech company in searching for an HR Operations professional for their Shared Services Center (SSC) department.

A foreign-funded listed fin-tech company is looking for an HR operator who focuses on supporting the life cycle management of all employees, labour relations transfer and more.

集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。

跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行

细分赛道已盈利互联网公司招聘HRD，希望候选人具备较强的业务及战略思维，具备人力全盘工作的经验，擅长人才发展、组织发展及组织绩效管理。

One of the world's top technical companies is recruiting sourcing talent with strong sourcing skills to drive the digital and technical talent recruitment

One of the world's top semiconductor companies is recruiting sourcing talent with strong sourcing skills to drive the digital and technical talent recruitment

Rapidly-growing, world class, global technology company

High growth business in Hi-Tech field, with product applied in 150 countries

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

企业文化高级经理，专注海外国家

需要有海外企业文化支持经验，具有全球化视野，英文听说读写流利

作为企业HR，全面负责HR的工作内容

作为企业HRVP，全面负责HR的管理工作。

建立人力资源战略以支持组织战略的达成；

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

人力资源总监，汇报创始人

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；