Sales职位 - 北京市地区

• 0-1搭建海外市场销售业务体系。
• 制定销售策略，管理销售团队。

业内知名的认知智能初创公司，由全球顶.尖的NLP专家创立，专注于轻量化、高效落地的模型研发。公司自商业化以来不到一年，已成功推进多个项目落地。现正寻求一位具备丰富销售背景的销售VP或商业化合伙人加入高管团队，进一步加速公司的商业化进程，并负责销售团队的建设与销售能力的提升。

Michael Page米高蒲志北京正在寻找有经验的猎头顾问专注于工业销售市场的开拓。我们欢迎有经验的B2B销售候选人加入（不需要有猎头经验），如果来自工业领域更佳。

负责公司产品在抖音渠道的销售管理工作，制定并实施销售计划；管理和维护现有经销商，开拓新的合作伙伴，提升渠道覆盖率；负责抖音渠道的销售数据分析，优化销售策略，提高销售业绩；监控市场动态，了解竞争对手情况，为产品定价和市场推广提供依据。

期望人选1-3年财务工作经验

1、作为全国销售总监，汇报给企业创始人，带领团队进行全国销售管理工作，前期产品主要以硬脑膜为主，未来或会管理全产品线；
2、带领团队开发以一线城市、大型城市为主的医院资源，拓宽产品销售渠道；
3、（硬脑膜产品线）销售团队的招募与培养；
4、参与公司未来新产品上市后的销售战略制定等。

大区经理岗位，带领团队，开发以北京为核心，延至天津、河北、内蒙、东北、山西区域，直销为主，团队规模4人左右。

国内知名的SaaS/数据服务提供商，为生物医药、高科技、能源、制造等行业客户提供全球数据库、行业分析洞察、研发创新管理等赋能研发的解决方案。寻找一位有经验的大客户销售经理，负责开发和管理公司的大客户业务。

全面负责中国大北区域销售团队管理工作，包括团队人员管理、培训发展、销售团队业绩达成、销售策略制定、销售预测及跟进、
大项目管理等，为直客模式；带领团队（团队规模15-16人）提供解决方案式销售，深度了解客户需求并制定产品组合及销售策略、招标及流程管理。

根据公司发展战略，组织制定大客户销售团队的整体规划并实施，以确保公司市场地位的不断提升；完善公司大客户销售团队的销售管理体系和客户管理体系, 对总部和区域分部客户（包括但不限于：政府客户、央企、国企、大型民企等）进行分析，带领团队完成公司下达的销售目标等。

全球知名的大宗交易巨头有色金属部门招贸易助理(Traffic)，欢迎应届生或1-3年工作经验希望在大宗贸易领域深耕的候选人申请。

快速发展的公募基金招募机构销售团队长，工作地北京。该职位偏好人选有基金公司机构业务工作经验，最好有对接国寿和新华的经验，或者在保险公司机构销售、投研、产品部的工作经验，相关经验3-5年及以上，年纪35岁左右，工作有冲劲儿。

外资展会公司寻找一位可立即入职的销售分析，支持展会项目对账和数据分析，项目时长6个月，有长期延续可能

Reach sales target: explore and develop new business opportunities, drive (new) sales growth with a certain percentage year over year.Develop strategic customer plan: build long term relationship with key clients, understand their needs, and facilitate new product approval.

稳定不卷的中等规模人力服务外企增设销售经理岗位，主要负责中资出海客户开发拓展维护以及一部分外企新客户开发。

要求英语好，洋气肯干，能够开发both外企和中资出海客户。

青睐具备人力资源服务客户资源的人选。

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。

This role is responsible for the businesses and relationship s with big key accounts, governments, industry
association and other external stakeholders, to improve business and brand influence in China.

This role is responsible for driving the growth and profitability of the region by developing and executing strategic plans, managing the P&L, and ensuring operational excellence.

Manage your own portfolio of both new and existing candidates and clients. Become a market expert in order to provide advice and career guidance to candidates. Network to accrue business information that can be converted into commercial opportunities. Partner with clients to grow their business by developing and delivering solutions for attracting candidates.

To play a key part in a global lea/der of aviation services in its growth in the Chinese market. Contribute to our strategic priorities, develop solutions and concepts for new services or products, and establish strategic partnerships that align with the company's strategy and meet market demands.