战略职位招聘信息

职位作为集团财务总监，带领数十人团队，全面负责公司稳定发展时期的财务全盘管理。协同总经理和高管团队，从财务角度协同制定战略和业务战略，并且基于战略发展目标，优化财务管理体系以及执行全盘对内财务管理。汇报CFO。

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源总监，加入企业共同成长。

随着客户全球化业务布局迈入成熟生命周期阶段，我们受到委托助力寻找一名具有跨国企业人力战略管理经验，同时愿意落地开展业务，从宏观战略布局到一线蓝领管理的CHO/HRVP来领导企业在全球范围内的人力资源战略和运营。该职位将负责公司所有全球员工的人力资源战略管理和文化发展落地。

充分理解公司战略和目标，为中国区业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

岗位职责： 1.结合公司战略发展规划，负责信息化战略落地方案的规划与执行。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

寻找一位经验丰富的人才发展专家，负责设计和实施人才发展战略，通过组织培训和人才发展等项目来推动组织效能和员工成长

美国上市消费集团，主营优质营养补充品，在中国坚持本土化战略超过15年，年营收几十亿，在同行业占据领.先地位。

招产品经理（产品负责人）主要负责其小程序、电商等产品。

‌负责制定并实施集团生产战略规划‌：负责组织制定并实施生产战略规划，确保下属百家生产研发子公司的生产计划的顺利执行‌。 ‌

主要负责公司人力资源部门的日常领导和管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等，并建立和维护人力资源管理体系，以支持公司战略目标

• 全面战略规划、市场拓展、销售业绩及品牌影响力提升。
• 管理销售团队，完成品牌广告的销售业绩目标，提高告营收增长率。

1. 负责公司整体运营管理，确保业务流程高效、顺畅。
2. 推动公司战略目标的实现，优化资源配置，提升公司竞争力。

#GoGlobal

作为公司的品牌总监, 您将对公司的品牌战略制定和落地负,扩大品牌影响力

这个职位要求一位拥有出色的战略思考和强烈的业务驱动力的中国区业务负责人，他将在销售部门中担任关键角色，推动我们的零售业务发展。

作为公司的全球市场负责人, 您将对公司在全球的市场战略负责

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

根据公司发展战略，协同当地国家市场开发计划；挖掘市场机会，建立销售渠道；根据现有产市场情况以及竞争对手的实际情况，制定适合国家的销售策略；

根据集团业务发展情况，参与集团营运规划、营运模式搭建。协助CEO制定集协调中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；

我们的客户是一家细分赛道头部企业，拥有国际化业务及团队。出于业务新战略及技术升级的因素，现正热招SRE负责人。