年后求职六大妙招

对于我们而言，新春佳节是阖家庆祝的时刻。这段时间里，许多公司都会放假，招聘经理通常也会减少招聘活动。员工也会减少求职活动，往往等发完奖金之后再决定下一步。

但年后求职其实颇具挑战，因为很多求职竞争者都相继涌现。以下求职建议能够让你保持竞争优势，在职业生涯的发展上更顺利。

年后找工作的求职技巧1：不要着急

找到合适的工作通常需要一个漫长的过程，因此，除非新职位符合你的价值观和志向，否则不应急于跳槽。如果你身处高级管理层，找到一份好工作有时需要几个月乃至更长的时间。俗话说：“苍天不负苦心人”，即使感到焦躁，也要始终保持耐心。

年后找工作的求职技巧2：控制好求职节奏

如果你对求职心生焦虑，请试着控制好自己能力范围内的事情，而非担忧你控制范围外的事情。你可以努力让求职活动更加有序。例如，每天安排一小时的求职时间，用于联系雇主和发送简历。或者，将每日社交活动的频率减少到每周两次。空出一些时间做自己感兴趣的事情，或是与心爱的人一起放松，释放求职压力。

年后找工作的求职技巧3：重中之重：人际交往

研究显示，70%的人通过人际网络找到下一份工作。新年或许是最好的人际交往时间。新年期间，你有机会遇到很多朋友、前同事和家庭成员，包括远亲。谁知道呢？你人际网络中的某人可能会给你提供一个你无从了解的职位机会。

年后找工作的求职技巧4：与猎头顾问保持联系

虽然社交的求职成功率很高，但你无法仅仅依赖朋友和前同事主动联系你。年后，猎头公司通常会掌握市场上的活跃职位，并深入了解现有市场趋势。由于猎头顾问有更多更匹配的资源和职场建议，因此通过猎头找工作往往会事半功倍。

如果你已经找过某位猎头顾问，可以联系对方获知新职位。考虑跳槽？你甚至可以把你的打算告诉这位顾问，询问是否有适合你的职位。

如果你想联系猎头顾问以探讨职业选择，请与我们取得联系，我们会尽快回复。

年后找工作的求职技巧5：获取内部消息

如果你已成功地获得面试机会，祝贺你！面试是一个双向过程。招聘经理会根据匹配程度、技能和经验对你进行评估；同时，你也在评估自己是否能在这个公司大展拳脚。

面试前，深入了解这家公司。查看公司网站，或让你的熟人为你和现职员工牵线搭桥。整理筛选你获取的资料，对职位和公司做出自己的判断。你可以通过这种方式做出明智的决策。

年后找工作的求职技巧6：永不言弃

在求职过程中遭拒会让人感到压力，但要坚持不放弃。事实是，同时竞争同一职位也许有很多合格的求职者，但招聘经理只能招一个人。

如果你求职的公司没有给你回应，不要伤心，因为这并不代表你不够优秀。招聘方案常会变动。开放的职位有时会被取消，因为公司可能发现职位预算不够；职位招聘也可能暂缓，并重新调整其职责范围。无论理由如何，都不要放弃。坚持下去，终有回报。

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