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常见的面试问题
为证明自己适合该份工作,事前准备至关重要。运用以下列举的常见面试问题,备妥精简、扼要的答案,面试时若有任何机会,都要尽可能建立自身技能与特质和企业及职位所需的连结...
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用AI写简历,有哪些好处?需要规避哪些风险?
什么是AI简历制作?AI简历制作的原理和流程是怎样的?利用AI写简历,存在哪些利弊?本文,我们将这些问题一网打尽,一文说透...
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面试时,求职者最应该向面试官提的 13 个关键问题
以下是求职面试时最应该向招聘经理提问的13个问题。我们将它们分为了职业发展、企业文化和工作环境等几类,助您快速定位与您的新职位需求最相关的问题...
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如何让简历脱颖而出
有研究表明,人们浏览一份简历的时间不超过20秒,因此,必须让招聘人员一眼就能看出你是最佳人选...
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[模板]时序型简历
使用我们的简历模板,助你顺利求职。现在就开始使用时序型简历模板...
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工作建议:给成熟求职者的求职建议
虽然成熟的求职者在寻找新职位时会面临一定的挑战,但仍有一些好的方法来帮助您大大地提高成功求职的机会...
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五个步骤让你与理想职位完美契合
每个职位都有一套挑选标准,雇主会按照这套标准来评估求职者。以下建议旨在让你了解如何匹配标准并脱颖而出,成为合适的职位候选人...
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招聘人员在筛选简历时会关注的九个方面
没有通过筛选,皆因你的简历不符合标准。本文介绍了如何让你的简历获得关注...
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如何从面试的各阶段中脱颖而出
面试过程不免令人紧张,以下教您如何在面试前做足准备,以及如何给面试官留下持久的良好印象...
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常见面试问题之一:面试如何自我介绍?
许多候选者被问到“请进一步介绍自己”的时候就会面露难色,甚至开不了口。如何解决问题,请看本文的小贴士...
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Michael Page
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求职过程中,如何抓住第二轮面试留下深刻印象?
一般来说,第一轮面试主要是为了筛选求职者,确定入选名单。而第二轮面试的目的在于进一步考察求职者的能力,来判断他们是否适合公司和应聘岗位...
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“资本寒冬“,PE/VC人才如何善用”猎头“谋得好工作?
我们从猎头角度,为您提供一些实用技巧和案例分享...
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新年伊始,如何找到一份好工作?
如果“找份新工作”排在您新年愿望的首位,不妨看看我们以下的建议,为新年求职做好准备,在2019年找到理想的工作...
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管理初创企业,需纪律为先
Wartoft 曾在瑞典、韩国和英国居住,2011 年定居新加坡,是 Sapio 的联合创始人兼首席运营官。最初,她与其他几位联合创始人观察到,新加坡市场亟需一个信息传播平台,提供职场人士关于真正人才机遇的实用见解...
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如何处理批量招聘中最棘手的问题
PageOutsourcing 是 PageGroup 近期成立的第四个品牌,针对招聘外包中的棘手问题,专为当今市场和客户提供特有的综合解决方案。跟随 PageOutsourcing 区域总监 Jon Goldstein,...
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让招聘烦恼一扫而空:如何判断您需要 Page Outsourcing
您是否面临着一系列复杂或者繁重的招聘任务?正如 Lucy Ponder 所写,不用害怕,帮手已经就位...
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化繁为简:用简单的招聘解决方案应对复杂的招聘任务
招聘工作面临的一大挑战是如何充分地响应招聘需求的快速变化。例如,企业如何制定灵活且可扩展的招聘解决方案,从而最大程度降低风险和成本?如何在招聘中从容兼顾招聘需求和招聘量的变化...
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十个怪异的面试问题
有些标准的面试问题你我都很熟悉,也预期会在面试时出现。一般的问题包括「请自我介绍」、「为何希望加入本公司?」、「以往最大成就是什么?」。应聘者需准备好回答这些典型的面试问题。 然而, 越来越多企业都开始改变策略,...
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简历技巧集锦
我们将优质简历技巧整合至一处,让你轻松获取信息,以备不时之需...
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我们的求职者信心衡量工具在六大方面帮助您作出雇佣决策
想要了解本土市场上潜在雇员的想法如何? 基于我们网站在全球范围内对近期求职者的调查,最新的求职者信心指数报告已经发布,作为一个衡量求职者在未来6-12月内乐观程度的工具,为您提供所在国家的数据。 通过使用这个新工具,雇主可以...
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第二轮面试中的那些事儿
如果你顺利进入了第二轮面试,你可能会好奇面试中会遇到哪些问题。下面是第二轮面试的常见问题和面试前需要做的准备...
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律师该不该跳槽到公司?
在公司当法务专员可能不如在律师事务所那么富有魅力或利润丰厚,但是也有不少好处...
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工程和制造业为何如此看重软技能?
在工程和制造业的招聘中,以往招聘人员最看重的是技术技能——但是现如今,软技能变得越来越重要了。为什么...
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关于书写求职电子邮件的三条建议
下列三条建议将有助于提高电子邮件求职的成功率...
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