十个怪异的面试问题

有些标准的面试问题你我都很熟悉，也预期会在面试时出现。一般的问题包括「请自我介绍」、「为何希望加入本公司？」、「以往最大成就是什么？」等。应聘者需准备好回答这些典型的面试问题。

然而，越来越多企业都开始改变策略，提出一些看似突兀且无关的问题，让您毫无防备。这些问题通常都是为了评量面试者的即时思考能力、分析思考技巧、个人的世界观。因而，拟定答案的过程往往比答案本身更重要。

十大最奇葩问题

以下是我们挑选的十大最奇葩问题以供您参考：

如何回应奇葩面试问题

首先，面对突兀又看似毫无条理的奇葩面试问题时，先别急着回答。面试者提出此类问题，正是要考验您，因此未必期望你立刻说出答案。

您应先思考该公司的业务及该职位的内容，此种问题可能同时也是得以展现您的专业知识、技术能力或数学技巧的良好机会。

千万不要自乱阵脚，试图运用合理的论据，以平静、自信的语气回答面试官，并有步骤的说明自己的结论。不管最终答案是什么，您愿意接受不寻常的提问，并尽力提供合理的内容，都将获得雇主的肯定。

准备应对一些常见的或者稍有难度的面试问题往往很容易。然而，要准备应对一些奇葩面试问题似乎会很为难。当遇到诸如“你会如何解决全球饥荒问题”之类的问题时，黄金准则就是放轻松，慢慢来，发挥创造力来回答问题。遇到这些奇葩问题时，务必冷静思考，发散思维，而提出新颖的答案。

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