能帮你转变职场之路的15篇TED演讲

思考某个问题时，不妨听一听局外人的见解。他们的建议通常较为中肯，因为他们是置身事外的旁观者，并且还可以让你重新考虑自己的观点。

在你苦苦寻找可提供职业建议的局外人时，不妨考虑其他可替代资源。我们有必要向从未接触过TED的人介绍一下，这是一个非赢利性组织，它的口号是让“传播有价值的思想（ideas worth spreading）”，TED演讲中有不少涉及职业建议的内容。

我从TED网站上挑选了15篇演讲，如果你想获取一些职业方面的建议，这些演讲的内容能为你开一个好头。

找寻职业道路

1. Scott Dinsmore在演讲中回顾了他凄惨的离职经历，并向众人介绍了如何找到一份自己喜欢的工作。演讲中，他建议人们不应该只是为了让简历内容变得更丰富而盲目选择工作。

2. Susan Colantuono的演讲主要探讨的是女性的职业发展，她在演讲中提出了为何大多数女性“止步于中层”这一问题。想了解如何在公司中实现晋升，不妨听听你或许还不了解的职业发展建议，不论男女职员都能从中有所收获。

3. Larry Smith的演讲引人入胜，氛围轻松愉快，但他本次演讲的主题却略显沉重，现在就让他来告诉你，你为何无法成就一番事业！

4. 演讲者Ruth Chang没有直接告诉你应该选择哪个具体职业，而是讨论了面临重要选择时，我们应该怎么做这一主题，他提出了一种替代解决方案。

领导能力

5. 最佳绩效团队背后的推动力是什么？Margaret Heffernan认为公司的发展应依靠社会凝聚力，而非一个充满优秀员工、竞争压力极高的工作环境，以下是她的演讲为什么是时候舍弃工作中的强弱等级制度了。

6. Fields Wicker-Miurin指出，练就非凡领导能力没有现成的操作说明可以参考，你应该向优秀的领导者们学习，就像她那样。

7. Facebook首席运营官Sheryl Sandberg非常庆幸自己能出生在这样一个时代。在这个是代理，女性也可以有机会成就一番事业，但女性为何仍无法像男性一样奋斗到职业的巅峰，为何她们必须在获得事业成就与实现女性价值之间做出选择？她的演讲主题是为什么少有女性领导者。

生产效率和绩效

8. Nancy Duarte在演讲中提出了“如何让演讲更具说服力”这个问题并进行了回答，她还就进行展示和如何在观众面前展现出最好的自己提供了大量实用建议。

这篇演讲围绕Dan Ariely有关是什么在驱使我们工作的7项研究展开，概述了研究过程、研究成果及结论，该演讲试图告诉我们，我们努力工作绝不仅仅是为了钱。

10. 传统奖励并不一定是激励员工的最佳方式。Dan Pink的TED演讲从“忏悔”开始，然后再进入正题探索工作中的激励因素。

快乐工作

11. 你善于排解压力吗？有何含义？希望通过回避手段解决压力往往会适得其反，Kelly McGonigal以此出发，提出了许多很棒的使用建议。

12. 当未来的生物化学家遭遇佛教，会发生什么？Matthieu Ricard通过演讲放松下来用心生活，分享他从佛教中学到的人生课程。

13. 你是否整日坐在办公桌前，中间仅有15分钟时间用于午餐休息？从艺术家、作家及其他创意人士处获取职业建议，重新设计你的工作日程。

14. 将这篇演讲推荐给你的老板，摒弃时间过长、缺乏灵活性的工作方式，让雇主和员工都能从中受益。点击此处，观看Dan Kedmey的演讲——反对加班的商业案例。

15. Nigel Marsh引用了圣本笃书中的一句话，并由此回顾了自己从为事业奔波劳碌到在工作与生活中实现平衡的经历。他认为自己已摸索出一些好的方法，观看他的演讲，获得关于平衡工作与生活的启发。

希望你能在阅读完本文之后，有所收获，如果仍未获得任何启发，请继续关注本页，并在需要职业发展建议时，观看这些精彩的TED演讲视频。你也可以选择阅读职业建议的其他内容，以获得更多的启发。