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职场启示
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人脉的优势
积极拓展人脉对职涯成长至关重要,常有人将推销自我与建立人脉混为一谈,但后者重点在于经营长期关系与声誉,包括认识可协助的对象,以及能帮助自己的对象,人脉包括亲友、同事、其他组织成员等...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
给出3个别人为你效力的理由
如果你相信“吸引人才的是公司,流失人才的是上司”这句话,有关领导技能的评估探讨就更加关键...
作者
Andy Bentote
3 分钟阅读
如何衡量你在职场上的价值?
在谋求加薪和升职的时候,要知道自己的价值。如何衡量?查看我们的建议...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
求职贴士:如何判断最佳的离职时机?
在个人职业生涯中,最好时刻关注适合离职的迹象。这能让你在情况恶化之前以专业的方式离职,也不至于让你走到在社交媒体上公开谴责经理的地步...
作者
Michael Page
10 分钟阅读
优秀的管理者,是如何化解团队冲突的?
工作中冲突是不可避免的。作为管理者,如何以有效的方式化解冲突,并赢得团队和同事的尊重,才是关键...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
职场内卷什么意思?如何避免职场内卷
“职场内卷”并不可怕,可怕的是在“职场内卷”成风的公司中沉沦,在焦虑中无意义地抱怨,断送了自己的职业前程...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
成为灵活人才,如何让我两年内实现职业弯道超车?
作为一名技术人员,Ken有着转型的需求,也有对提升薪资的期待,他的灵活人才故事,相信对于希望实现职场弯道超车或为职业谋求转型的人很有借鉴...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中...
我们继续邀请来自不同领域的高管招聘顾问,继续分享他们这支充满战斗力的团队...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中...
本期TA对话猎头之高管招聘系列(上),我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问,从他们的口中,我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍...
作者
Michael Page
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线上面试,该怎么自我介绍才能抓人眼球?
只要做到以下两步,就能将线上面试的难处转变为优势...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 传说中的派志灵活人才团队,是怎样的存在?
今天我们邀请到了Page Contracting的业务总监Jenny Luo以及团队两位经理来给我们分享更多的一手信息...
作者
Michael Page
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疫情时期不敢出门?巧用视频面试拿下工作机会!
通过微信、skype等通讯工具,视频面试可以帮助企业和应聘者计节省时间和金钱,那么有哪些注意事项呢...
作者
Polaris Xing
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工作中,如何保持健康和积极的心态?
如果你发现自己在工作中处于强压力和亚健康状态,不如试试如下操作,保持一段时间,观测自己的健康状态是否有所改善...
作者
Michael Page
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求职注意事项多如牛毛?别着急,金牌猎头顾问教你见招拆招!
Michael Page的几位金牌猎头从第三方角度给出的经验分享,相信有助于求职者更全面地掌握求职技巧...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
TA对话猎头 | 从科技小白到百万顾问,他们证明了选择和努力一样重要
人工智能、区块链、大数据、5G、智能制造,这些炙手可热的新技术是近年来科技领域的谈论焦点,也势必将成为未来科技迭代的推动力,催生科技行业的爆炸式增长。如今,科技已经成为中国大部分企业的业务驱动力,企业之间对顶尖科技人才的争夺正日益白热化...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
工作选择:高薪不喜欢和低薪却很喜欢的工作之间如何选择?
最近看的几期《奇葩说》里,觉得辩得最好的一期是关于工作的:面对高薪不喜欢的工作和低薪很喜欢的工作,你应该怎么选?Michael Page上海财务招聘副总监Chancy为你解读...
作者
Michael Page
10 分钟阅读
如何与猎头合作,为自己谋得最佳工作机会?
相比直接和企业接触,通过猎头求职的优势在哪里?该如何与猎头合作,为自己的职场之路开启超速跑道呢...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
拒绝偏见,无惧挑战:女性高管分享职场攀登路
趁着妇女节之际,我们一起来回顾过去一年中女性所取得的成就,并给大家分享来自女性高管的职场建议和成功经验,相信榜样的力量会带来克服挑战的无穷动力...
作者
Polaris Xing
7 分钟阅读
《泰晤士报》专访PageGroup CEO:我想成为年轻残障人士的榜样
作为残障人士,在普遍被非残障人士主导的就业市场,仍然可以有一席之地...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
独家 | Michael Page《2021人才趋势报告》发布:人才招聘市场以“稳”为先
1月8日, Michael Page(中国)独家发布《2021人才趋势报告》,深度解读2021年中国大陆和亚太地区人才市场趋势...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
TA 对话猎头 | 毕业两年四次晋升,年轻遇上高科技,她怎么玩转猎头行业?
实习结束即以顾问职位转正,毕业两年四次晋升,三年升至经理,如今带着年轻多元的七人技术招聘团队,Celest的字典里没有疲累和放弃,只有满满的动力和干劲。她说,年轻不是指年纪轻,而是要有活力,拥抱潮流,拥抱市场变化且接地气...
作者
Polaris Xing
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求职过程中,如何抓住第二轮面试留下深刻印象?
一般来说,第一轮面试主要是为了筛选求职者,确定入选名单。而第二轮面试的目的在于进一步考察求职者的能力,来判断他们是否适合公司和应聘岗位...
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Michael Page
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TA对话猎头 | 做猎头就像跑马拉松,持续发力才能笑傲终点
Jancy所在的Michael Page北京金融招聘团队几乎个个都是工作生活两不误的有趣灵魂。接下来,就让我们通过与Jancy的对话,了解一下她和她所在的团队吧...
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Polaris Xing
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你适合做灵活人才吗?看看有没有这5大特征
固定员工在经济衰退期间被解雇的可能性更高,而企业雇用灵活人才的成本却是最低的...
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Michael Page
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