IT总监的角色

IT总监对所有公司来说都是一个极其重要的职位，他们对公司的网络、系统、硬件、软件和云计算运营负责。对于具有出色的人员管理技巧、条理清晰，且对所有技术富有深刻理解的人才来说，这是一个极具吸引力的岗位。

工作职责和责任 — IT总监是干什么工作的？

IT总监的工作职责包括：

• 全面管理技术运营工作，包括管理多元化IT专业技术团队。
• 努力达成相关业务目标，并向其他总监汇报工作进展。
• 有效管理安防措施，将安全风险降至最低限度。
• 通过不断改进相关应用程序来提高终端用户的满意度。
• 与部门主管、系统用户和其他利益相关者保持紧密联系，确保IT运营的最大效能。
• 安排硬件和软件工具的升级、迁移和替换。
• 确保公司有合适的灾难修复政策和充分的应急计划。

一名成功的IT总监必需具备的能力

作为这样一个高级别职位，成为一名成功的IT总监需要具备几个方面的能力。其中最重要的是对现有技术应用的理解，以及对未来技术应用的理解。他们应当具有能够结合辩证性和条理性的思维模式，且能够在专注细节的同时兼顾大局。

无论是倾听团队成员，还是向其他总监传递技术信息，理想候选人必须拥有及其优秀的沟通能力。IT总监有时需要编写报告，所以必须同时具备口头和书面报告能力。IT总监可能会偶尔在巨大的压力下工作，所以保持冷静无疑是一个加分项。

IT总监需要具备高度的领导能力，以及知道如何让下属发挥所长。当然，IT总监要负责整体预算，所以其财务技能也很重要，其中包括了财务预测能力。

专业资格和技术能力 — 如何成为一名IT总监？

在大多数情况下，潜在雇主会寻找在信息技术、计算机科学、计算机工程或商业管理等领域获得学士或硕士学位的求职者。一些岗位还会要求求职者必须拥有使用相关计算机系统的经验。

虽然IT总监不一定需要精通各种计算机语言，但若能了解每种计算机语言的优劣势，将极大有利于在本岗位上的职业发展。招聘团队也期望候选人在过往工作中曾获得相关的管理资格或认证。

职业发展 — 成为IT总监晋升方向是怎样的？

有几个职位可以晋升成为IT总监。这些职位包括软件工程师、软件开发人员、IT经理、助理IT总监、网络安全工程师和网页开发人员。在职业发展道路的后期，IT总监可能会有机会担任首席执行官、运营总监或董事总经理。

报酬和福利 — IT总监的工资待遇如何？

IT总监的工资报酬和福利待遇与其它部门类似的总监职位者相当。