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显示文章: 49-72 / 561
卓越领导应该如何提升团队参与度?
什么能区别优秀领导与普通领导?前者知道怎么用以下方法:
作者
Andy Bentote
3 分钟阅读
喜讯 | 米高蒲志大客户总监Sonia Li荣获全球服务商党建联盟“智核心”专家殊荣
11月23日下午,上海市发展和改革委员会与静安区人民政府共同举办“上海静安‘全球服务商计划’推进大会暨‘链全球创未来’全球化可持续发展大会”。会上,静安区人大常委会主任顾云豪、区委副书记宋宗德、副区长张军为15位全球服务商党建联盟…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
活动回顾 米高蒲志×DDI举办制造业线下沙龙,探讨人才趋势与组织永续之道
工业4.0时代,制造业面临着升级转型的挑战。然而人口红利消失,高精尖人才荒,关键岗位断层等问题表明,制造业转型之路并非坦途。企业如何抓住人才趋势,构建强有力的人才战略,系统性打造组织永续的力量,取得升级转型浪潮下的先机? 11月16日…
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
常见的面试问题
为证明自己适合该份工作,事前准备至关重要。运用以下列举的常见面试问题,备妥精简、扼要的答案,面试时若有任何机会,都要尽可能建立自身技能与特质和企业及职位所需的连结。
作者
Michael Page
5 分钟阅读
Peggy Zhu:制造业优化升级——民企与外企的不同应对之策
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
Samantha Li:看消费品行业增长策略——业务与人才双轮驱动
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page…
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
猎头说:经济休整期,CHRO首席人力资源官如何迎难而上
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们如首席人力资源官CHRO也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,企业高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日…
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
Maria Karp:中国高管期望转变——来自医疗与生命科学行业的简况
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Jesaline Huang:“四大关键词”解析中国高管招聘现状
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Anthony Thompson:全球视角下的中国高管招聘
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
米高蒲志参展进博会,大客户总监Sonia Li分享硬科技趋势与出海策略
11月5日至10日,米高蒲志集团受邀参展正在上海举办的第六届中国国际进口博览会。11月6日,米高蒲志中国大陆区大客户总监Sonia Li受邀参与了主题为“聚焦高水平人才高地建设”的圆桌论坛,就硬科技领域的发展趋势…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
米高蒲志受邀参加2023前海全球招商大会,华南区负责人古玮皓分享人才趋势与招聘洞见
11月9日,2023年前海全球招商引资招才引智大会暨第十届深港(前海)人才合作年会举办,米高蒲志华南区负责人古玮皓受邀参会,并在大会的“人工智能沙发论坛”上分享最新人才趋势、STEAM人才招聘策略、大湾区人才吸引策略等专业洞见。…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
求职贴士:如何判断最佳的离职时机?
在个人职业生涯中,最好时刻关注适合离职的迹象。这能让你在情况恶化之前以专业的方式离职,也不至于让你走到在社交媒体上公开谴责经理的地步。
作者
Michael Page
10 分钟阅读
“为什么从上一份工作离职?”17个理由助你对答如流
在面试中,有一个让求职者感到害怕又不可避免的问题:“为什么从上一份工作离职?”如果你正愁不知如何回答离职原因这个复杂的问题,文中17个理由或许能给你一些提示。
作者
Tatiana Zinkivska
8 分钟阅读
上海静安全球服务商企业走访米高蒲志,共商跨界合作与共赢
10月11日,上海静安区“全球服务商”青年人才联盟系列活动——全球服务商走进企业的第一站来到了米高蒲志上海办公室,静安区全球服务商企业代表、“全球服务商”青年人才联盟成员代表与米高蒲志上海董事总经理陈慧洁、招聘副经理龚飞等一起交流分享…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
活动回顾 | 职场大洗牌中,如何找到新的职业机遇?
不确定性的大环境,让职场人的危机感如影随形。未来的就业前景如何?个人的职业发展将何去何从?是时候转换赛道,寻求新的职业方向了吗?新趋势与好机会在哪里?该如何抓住新的职业机遇?有哪些有效的职业发展策略? 9月21日下午…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
米高蒲志与山东人才集团共建合作伙伴关系
2023年10月11日上午,米高蒲志集团华北区副总监王珂,集团客户关系经理郑然受邀出席了由山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅承办,山东人才发展集团有限公司具体实施的“人才引领,创新驱动”人力资源高质量发展对话会。会上…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
活动回顾 | 消费多元化时代,HR高管如何破局立新,打造高绩效团队?
多元化已经成为消费品行业的新常态,对于HR高管来说,如何突破旧的模式,赋能业务,给业务带来新的生机,是他们面临的新课题。这其中,提升包容性领导力,打造多元化和高绩效团队,就是很重要的一步。 9月14日下午,米高蒲志在上海办公室举办了…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
企业的数字化转型,为什么离不开灵活人才?
企业的数字化转型如火如荼,通过使用灵活人才服务来提高效率、节省成本成为越来越多企业的常规操作。2021年中国灵活用工发展蓝皮书显示,约60%数字化转型处于领先地位的企业在使用灵活用工。 Page…
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
合理利用负面反馈的五种方法
每个人都会在工作中的某个时刻面临批评。下面是如何充分利用负面反馈的方法。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
如何优雅地辞职
如何不疏远主管与同事间的距离,优雅地离职。
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 吉利德人力资源部负责人卢雪芬:培养优秀的管理人员是当下的重点
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 创新工场医疗投资合伙人武凯:创始人要将人才建设融入企业运营中
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
活动回顾 | 物流行业财务高管如何降本增效,赋能业务发展?
8月25日,米高蒲志财务团队举办了一场【物流行业财务高管圆桌讨论会】,邀请了10位头部外资/民营物流公司的首席财务官们参会,共同探讨: 目前整体经济形势下财务的压力与挑战 新形势下物流行业的投资思路…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
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