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  • How to explain employment gaps on your CV
    如何解释工作的空窗期
    你或许会想忽略简历中的职业生涯缺口，希望雇主不会注意，但在许多招聘经理眼中，简历中若充满多个空窗期是个明确的警讯，也可能会导致求职书直接被排除的情况。请参考本文所提供的关于如何解释职场空窗期的提示。
    作者 Michael Page
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  • Top 5 staff induction tips
    对新员工入职培训内容的五条建议
    在入职的初期阶段，新员工将对职务、同事与公司产生第一印象，有效的员工入职方案可帮助员工建立良好的印象，并缩短适应新职位、融入团队、参与运作所需的时间。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 6 tips on finding the perfect digital marketing candidates
    六个区分互联网效颦者和真正营销人才的问题
    当数字营销日新月异发展的时候，想要为企业的长期发展寻找到合适的人才成为了一项严峻的挑战。本文为你提供了如何确认这些人才的一些提示。
    作者 Richard Rowe
    5 分钟阅读
  • 6 tips on managing remote teams more effectively
    关于提高远程团队管理效率的6个技巧
    远程团队往往无法参与到团队的日常沟通中来，因而我们不能理所当然地去处理，而需要采取另一种方式来管理。
    作者 Marcus Sandmann
    5 分钟阅读
  • 拿着书写板的女人
    中国大陆薪酬报告2025
    了解各行业最新招聘趋势与薪酬标准
    作者 Michael Page
  • 不设限
    不设限：共筑无龄感职场
    深入剖析职场年龄议题，揭示潜藏的根源因素，打造多元与包容的职场环境。
    作者 Michael Page
  • Talent Trends 2024
    《人才趋势2024》跨越期望鸿沟
    了解员工对薪酬、公司文化和人工智能的真实感受 —— 以及为什么雇主因此而面临期望鸿沟。
    作者 Michael Page
  • 薪酬报告2024
    中国大陆薪酬报告2024
    了解各行业最新招聘趋势与薪酬标准
    作者 Michael Page
  • 隐形的变革
    《人才趋势2023》隐形的变革
    欢迎阅读以全球资深白领人士为研究对象的、最为深刻且全面的研究报告 — 《人才趋势2023》报告。报告将为您呈现全新的职场趋势，了解薪酬、灵活性、职业发展和企业文化在雇员心中的重要度排名。
    作者 Michael Page

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