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  • online-interview-introduction
    线上面试，该怎么自我介绍才能抓人眼球？
    只要做到以下两步，就能将线上面试的难处转变为优势。
    作者 Michael Page
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  • 数据人才发展报告：亚太地区数据领域创新与招聘趋势
    面对人才短缺的市场困境，企业应该专注于引进哪些更具价值的技能人才？随着数据及相关应用不断更新迭代，企业又应该聘用什么样的人才？
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 药企与CMO/CDMO：利益主导的天作之合？
    药企与CMO/CDMO的合作方式不仅被证明可以互惠互利，而且能够帮助药企更好地发挥协同作用，对抗风险。
    作者 Michael Page
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    TA对话猎头 | 传说中的派志灵活人才团队，是怎样的存在？
    今天我们邀请到了Page Contracting的业务总监Jenny Luo以及团队两位经理来给我们分享更多的一手信息。
    作者 Michael Page
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    中国市场强势复苏，2021年招聘呈现三大趋势
    中国大陆的人才市场欣欣向荣，PageGroup大中华区区域董事总经理分享了他的观察。
    作者 Andy Bentote
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    保险招聘市场竞争加剧，2021下半年重点关注这些趋势！
    随着产品愈加个性化，运营精细化以及客户体验提升，今年保险行业竞争更加激烈，对人才的抢夺以及招聘的要求也越来越高。
    作者 Junvy Zhang
    1 分钟阅读
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    创新驱动中国医疗，高层次人才短缺
    Page Executive副合伙人分享了中国医疗保健与生命科学领域的几大招聘趋势。
    作者 Maria Karp
    7 分钟阅读
  • 人才流动趋势：医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
    在医疗保健与生命科学行业，新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下，时而上升，时而下降。而在新的态势下，优秀人才的来源也在发生变化。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • HLS-event-thumbnail
    论坛回顾 | 从资本到人才，医药产业迎来颠覆式创新
    企业该如何布局人才，谋划市场，走向国际化创新道路？从创业者到企业家，医药行业高管们还面临哪些挑战？
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • video-interview
    疫情时期不敢出门？巧用视频面试拿下工作机会！
    通过微信、skype等通讯工具，视频面试可以帮助企业和应聘者计节省时间和金钱，那么有哪些注意事项呢？
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
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    活动回顾 | 推动多元平等包容，企业高管该从哪五大能力着手？
    5月28日，由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容（DEI）议题，…
    作者 Polaris Xing
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  • pe-technology-event-review-image
    论坛回顾：当技术不再是障碍，数字化将如何定义企业运营新模式？
    4月28日，PageGroup旗下高管搜寻品牌Page Executive举办以“科技没有边界，创新永无止境”为主题的线上峰会。
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • 雇主品牌如何帮助企业吸引优秀人才
    一个好的雇主品牌可以将离职率降低 28%，并且使每次的招聘成本减少50%。
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • The importance of good communication in the workplace
    打造强健的业务和团队，良好的沟通是关键
    工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力，他们可能开始对自身能力和组织产生质疑。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • 工作中，如何保持健康和积极的心态？
    如果你发现自己在工作中处于强压力和亚健康状态，不如试试如下操作，保持一段时间，观测自己的健康状态是否有所改善。
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • 三度影响力
    你比自己想象得更有力量，巧用“三度影响力原则”构建领导力
    在职场中，如何利用“三度影响力原则”，提高个人影响力，打造个人品牌，甚至是构建领导力，帮助建立高效的团队，塑造具有凝聚力的组织文化呢？
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • change-jobs-advice
    求职注意事项多如牛毛？别着急，金牌猎头顾问教你见招拆招！
    Michael Page的几位金牌猎头从第三方角度给出的经验分享，相信有助于求职者更全面地掌握求职技巧。
    作者 Polaris Xing
    10 分钟阅读
  • 国际猎头公司助您吸引高管猎头顾问的注意
    九招助您走入高管招聘顾问的视野
    如果您正在谋求新的高级职位，不妨看看以下九大招数，了解如何吸引高管招聘顾问的注意。
    作者 Franck Johnson
    4 分钟阅读
  • 工作建议-给成熟工作者的求职建议
    工作建议：给成熟求职者的求职建议
    虽然成熟的求职者在寻找新职位时会面临一定的挑战，但仍有一些好的方法来帮助您大大地提高成功求职的机会。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • ta对话猎头-科技
    TA对话猎头 | 从科技小白到百万顾问，他们证明了选择和努力一样重要
    人工智能、区块链、大数据、5G、智能制造，这些炙手可热的新技术是近年来科技领域的谈论焦点，也势必将成为未来科技迭代的推动力，催生科技行业的爆炸式增长。如今，科技已经成为中国大部分企业的业务驱动力，企业之间对顶尖科技人才的争夺正日益白热化。…
    作者 Michael Page
    8 分钟阅读
  • 工作选择
    工作选择：高薪不喜欢和低薪却很喜欢的工作之间如何选择？
    最近看的几期《奇葩说》里，觉得辩得最好的一期是关于工作的：面对高薪不喜欢的工作和低薪很喜欢的工作，你应该怎么选？Michael Page上海财务招聘副总监Chancy为你解读。
    作者 Michael Page
    10 分钟阅读
  • small-big
    大企业与小公司，哪个更适合你？
    很多求职者需要考虑的一个问题是，中小型企业和大型跨国企业，哪一个更适合自己。在雇佣条件和机遇方面，两者有五大差异。
    作者 Jim Roy
    5 分钟阅读
  • 五个步骤让你找到适合的理想工作
    五个步骤让你与理想职位完美契合
    每个职位都有一套挑选标准，雇主会按照这套标准来评估求职者。以下建议旨在让你了解如何匹配标准并脱颖而出，成为合适的职位候选人。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 9 things recruiters look for in a resume
    招聘人员在筛选简历时会关注的九个方面
    没有通过筛选，皆因你的简历不符合标准。本文介绍了如何让你的简历获得关注。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读

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