显示文章: 193-216 / 561
  • 手把手教你入职前60天该做什么
    进入第二个月，关键是你要开始制定切实可行的计划，实施变革，争取早日成功。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 手把手教你入职前30天该做什么
    刚开始工作的前90天非常关键。这段时间雇主仍然在评估你能否很好地适应这份工作，根据你所扮演的角色的不同，他们通常期望你能够在实施变革、推进完善流程或结果等不同的方面取得积极成效。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • Managing your online reputation – who’s watching you?
    管理你的网络声誉——谁在关注你？
    越来越多的雇主开始通过搜索以了解潜在员工的网络形象。你知道如何管理你的网络声誉么？请查看我们所提供的建议。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • utilize-recruiter
    如何与猎头合作，为自己谋得最佳工作机会？
    相比直接和企业接触，通过猎头求职的优势在哪里？该如何与猎头合作，为自己的职场之路开启超速跑道呢？
    作者 Polaris Xing
    6 分钟阅读
  • Acing the interview - before, during and after
    如何从面试的各阶段中脱颖而出
    面试过程不免令人紧张，以下教您如何在面试前做足准备，以及如何给面试官留下持久的良好印象。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • Tips for Creating a Career Plan
    如何拟定职业计划，抢占先发优势？
    明确又详细的事业计划有助各位发掘自我、确立目标与达成目标，以下五项步骤可协助您拟定个人事业计划。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • carbon-neutral
    当“碳中和”势在必行，好企业如何践行“碳责任”？
    今年两会上，“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告，成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司”
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • Career advice for women from female CEOs
    拒绝偏见，无惧挑战：女性高管分享职场攀登路
    趁着妇女节之际，我们一起来回顾过去一年中女性所取得的成就，并给大家分享来自女性高管的职场建议和成功经验，相信榜样的力量会带来克服挑战的无穷动力。
    作者 Polaris Xing
    7 分钟阅读
  • Conducting successful 360-degree reviews
    如何成功开展360度评估
    阅读本文，了解如何成功开展360度评估，以此提高员工绩效并推动职业发展。
    作者 Olly Riches
    2 分钟阅读
  • Having trouble spotting the best talent
    难以发现最优秀的人才？尝试采用行为面试法
    在你为了填补部门的空缺职位连续进行了一下午的面试后，如何才能确保为该职位选择了最佳人选？
    作者 Howard Chan
    4 分钟阅读
  • How to attract top performers in your industry
    企业该如何吸引顶尖人才
    为吸引优秀的员工，企业必须了解那些使他们愿意投入公司运作的原因。 因而，企业可主动介绍其独特的价值、文化与机会，方便潜在员工想像未来的工作情况，并判断该公司是否适合自己。虽然人才被某一公司吸引的原因各异，…
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • Top tips for retaining staff
    留住人才的妙招
    对于如何留住人才，绝无一致且完全适用的策略。以下是一些可激励员工持续投入您企业的诀窍。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 半导体是未来五年最大科技风口？首席猎头顾问教你如何理性跳槽
    半导体是未来五年最大科技风口？资深猎头顾问教你如何理性跳槽
    烈火烹油蔓延至人才市场，半导体行业的求职者该如何抓住机遇，保持理性，科学择业？
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • Are you in control of your company’s social media
    公司该如何掌控社交媒体？
    社交媒体已成为许多公司的重要商业工具。公司如何才能确保员工适当地使用社交媒体？
    作者 Olly Riches
    4 分钟阅读
  • Hiring picks up across APAC as businesses adapt recruitment plans
    企业调整招聘计划，亚太地区招聘市场回暖
    米高蒲志最新发布的 2021 年人才趋势报告收集了来自亚太地区 5500 多家企业和 2.1 万名员工的反馈。报告显示，仅有少部分雇主选择在短期内通过缩编员工队伍来维持发展，更多的雇主仍专注于吸引人才，以在未来实现业务增长。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • 网络安全人才发展：亚太地区创新与招聘趋势
    网络安全人才发展：亚太地区创新与招聘趋势
    网络安全趋势和威胁不断发展变化，企业应该聘用哪类人才呢？
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • 2021年，金融市场高级岗位招聘有哪些新趋势？
    2021年，金融市场高级岗位招聘有哪些新趋势？
    Jackie Wang根据自己在Page Executive多年的高管招聘经验，总结最近及未来国内外机构对于人才需求的变化趋势：技术导向、高级岗位多元化、国际本土化。
    作者 Michael Page
    8 分钟阅读
  • 创新药人才争夺日益白热化，药企如何有效“招兵买马”？
    创新药人才争夺日益白热化，药企如何有效“招兵买马”？
    创新药自出生之后就一路高歌猛进，其中的机会在哪里？
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • Steve Ingham Page Group
    《泰晤士报》专访PageGroup CEO：我想成为年轻残障人士的榜样
    作为残障人士，在普遍被非残障人士主导的就业市场，仍然可以有一席之地。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • 喜讯！米高蒲志荣膺TCL“最佳多元合作伙伴奖”
    喜讯！米高蒲志荣膺TCL“最佳多元合作伙伴奖”
    TCL集团特别授予米高蒲志集团 “最佳多元合作伙伴奖”，以表彰米高蒲志在过去十多年来为TCL集团提供多元化人才解决方案方面的突出贡献。
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • 独家 | Michael Page《2021人才趋势报告》发布：人才市场以“稳”为先，本土企业蓄势待发
    独家 | Michael Page《2021人才趋势报告》发布：人才招聘市场以“稳”为先
    1月8日， Michael Page（中国）独家发布《2021人才趋势报告》，深度解读2021年中国大陆和亚太地区人才市场趋势。
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • 2020年十大高薪职位排行榜新鲜出炉，新的一年好工作离你还有多远
    2020年十大高薪职位排行榜新鲜出炉，新的一年好工作离你还有多远？
    忙碌了一年，“打工人”最关心的当然是银行卡数字有没有涨，明年自己从事的工作是否仍然具有增长潜力，能否在新的一年找到一份更高薪的工作。今天，就让我们抢先关注一下大家最关注的“薪酬”问题。
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • 常见面试问题：求职自我介绍方法
    常见面试问题之一：面试如何自我介绍？
    许多候选者被问到“请进一步介绍自己”的时候就会面露难色，甚至开不了口。如何解决问题，请看本文的小贴士。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • 五种最常见的新员工入职困境及避免方法
    如何帮助新入职的员工顺利过渡？
    新员工在进入新的工作环境之后难免遇到困境，如何快速帮助员工顺利过渡？
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读

    • 已有超过6万注册用户，加入他们！

    立即注册，即可每周通过邮箱获取免费职场资讯，开启职业生涯新高度。