人力资源职位 - 广东省地区

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

充分理解公司战略和目标，为中国区业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；

公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。

Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.

• The HK and Mainland Sourcing Hub is designed to improve efficiency and effectiveness of delivery to certain markets in Hong Kong and eventually Mainland China.

Page Group中国大陆各办公室，各业务板块，寻求助理顾问，顾问。

蒲志集团广州办公室寻求顾问，助理顾问。

Page Group在全国各办公室，寻求高级顾问，到经理等不同级别的猎头岗位

蒲志集团广州办公室寻求顾问，助理顾问。

Page Group 大中华区人才寻访中心，寻求团队负责人。

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
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Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.