工业/制造行业 人力资源职位

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

An automotive company with a strong brand

Highly competitive salary and package

Transparent job opportunity and clear career path

Opportunity for growth and career development

我们正在寻找一位人力资源副总裁，他将负责在我们的工业/制造业部门中领导人力资源团队。这个职位需要应聘者具有人力资源管理的专业知识和丰富的领导经验， 尤其是对中企出海中的跨国团队的管理经验。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.

Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

全面负责公司的人力资源和行政工作，协助业务目标的达成。

人事部长主要负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，同时促进员工发展和组织文化的建设。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

这个职位是一个人力资源部门的招聘专家，需要在工业/制造业中有丰富的专业知识和经验。