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寻找一位经验丰富的人才发展专家,负责设计和实施人才发展战略,通过组织培训和人才发展等项目来推动组织效能和员工成长
该角色将直接支持集团管理层的工作,参与到公司的核心决策过程中。这包括但不限于协助规划和实施公司战略、协调内部资源分配、管理外部合作伙伴关系以及处理日常运营中的关键问题。
主要负责全国化绩效方案的设计与实施,以及团队绩效管理,提升团队产出和业务效率
基于财务监管制度与要求,基于财务监管制度与要求, 完善公司财务管理制度,完善公司财务管理制度, 加强财务数据监控及分析,加强财务数据监控及分析, 保护资产;明确经营成果、保护资产;明确经营成果、 财务状况及存在的问题,财务状况及存在的问题, 优化资源配置;规划和安排资金的筹集、优化资源配置;规划和安排资金的筹集、 分配和使用,分配和使用, 以确保资金的有效利用和稳健运营;以确保资金的有效利用和稳健运营;
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成立时间约30年的老牌教育集团企业,经营稳健 ,业务多元,重视信息化建设
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