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寻找一位经验丰富的人才发展专家,负责设计和实施人才发展战略,通过组织培训和人才发展等项目来推动组织效能和员工成长
该角色将直接支持集团管理层的工作,参与到公司的核心决策过程中。这包括但不限于协助规划和实施公司战略、协调内部资源分配、管理外部合作伙伴关系以及处理日常运营中的关键问题。
主要负责全国化绩效方案的设计与实施,以及团队绩效管理,提升团队产出和业务效率
基于财务监管制度与要求,基于财务监管制度与要求, 完善公司财务管理制度,完善公司财务管理制度, 加强财务数据监控及分析,加强财务数据监控及分析, 保护资产;明确经营成果、保护资产;明确经营成果、 财务状况及存在的问题,财务状况及存在的问题, 优化资源配置;规划和安排资金的筹集、优化资源配置;规划和安排资金的筹集、 分配和使用,分配和使用, 以确保资金的有效利用和稳健运营;以确保资金的有效利用和稳健运营;
1. Optimize customer experience, maximize sales, and take share opportunities in designated Area(s) of China2. Responsible for providing full clinical education and support, executing specific customer training programs3. Takes full accountability of patient outcomes and clinical excellence with our products and therapies
成立时间约30年的老牌教育集团企业,经营稳健 ,业务多元,重视信息化建设
作为公司的关键业务单元一号位,管理约200人团队,负责该年营收水平约30亿元的消费类电子事业部稳健增长
My client is a small yet exquisite European enterprise offering licensing services to pharmaceutical and biotech companies and doing trading business of API and intermediates.
Working with the technology Business Leaders, develop and execute a commercial strategy for the AP region that aligns with the global vision and objectives
Formalize effective go to market strategy through SCPs for business development Lead the sales & Marketing operation of business in Greater China
The role will be responsible for the management of current dealers and retailers, meanwhile to develop new clients.
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