人力资源职位 - 人力资源 - 人力资源负责人类别

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

We are seeking a HR Head for our manufacturing department based in Ningbo Hangzhou Bay. The role demands a strategic thinker with a hands-on approach, capable of developing and guiding the HR initiatives to support business objectives.

A renowned FMCG company is looking for an HR Head to manage the Human Resources Department in their Shanghai office. The role requires a strong person with the ability to develop and implement HR strategies that align with the organisation's overall direction.

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

Transparent job opportunity and clear career path

Opportunity for growth and career development

我们正在寻找一位人力资源副总裁，他将负责在我们的工业/制造业部门中领导人力资源团队。这个职位需要应聘者具有人力资源管理的专业知识和丰富的领导经验， 尤其是对中企出海中的跨国团队的管理经验。

根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

充分理解公司战略和目标，为中国区业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

作为企业HRD，全面负责HR的全盘财务工作。

我们正在寻找一位人力资源总监，希望拥有丰富的餐饮相关的行业背景以及以及卓越的人力资源管理技巧。

作为企业的HRD的工作，全面负责人力资源管理工作。

招聘与人才发展： 主导招聘计划的制定和实施，特别是针对关键岗位和高潜力人才的招聘。 建立并优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 设计并实施人才培养和发展计划，提升员工技能和领导力。

作为企业HRD，全面负责企业的人力资源工作内容。

希望人选负责支持并购后业务全面发展、公司组织管理转型、公司文化融合。

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况;根据集团战略制定人力资源管理规划，细化到目标、策略和行动计划，并逐级分解到子公司、分公司，已确保战略目标的实现