工业/制造行业 人力资源职位

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

Due to development of business, a well known manufacturing company now need a HR supervisor.

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

1. 大型上市民企，公司技术壁垒高，海内外都有业务布局，行业前景广阔。

2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划，内部良好的晋升和发展平台。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

随着客户全球化业务布局迈入成熟生命周期阶段，我们受到委托助力寻找一名具有跨国企业人力战略管理经验，同时愿意落地开展业务，从宏观战略布局到一线蓝领管理的CHO/HRVP来领导企业在全球范围内的人力资源战略和运营。该职位将负责公司所有全球员工的人力资源战略管理和文化发展落地。

Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.

Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy

One of the world's famous manufacturing companies is recruiting TA partner to support rapid business growth

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

• Perform as the key expert in talent development methodologies, programs, processes, content, and good practices in alignment with regional and business priorities.

SAP-HR（BA）

对接业务需求，搭建协同办公等HR侧使用的系统

人事部长主要负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，同时促进员工发展和组织文化的建设。