面试时被要求做演讲，该如何应对自如？

很多企业在招聘时会设置不同的环节来考察应聘者，比如要求应聘者根据某一话题做演示文稿，并现场演讲，来测试应聘者的问题分析能力、表达能力和临场反应能力。特别是高端招聘的职位，越需要强大的演说能力，越有可能被要求在面试过程中展现雄辩力。

然而并不是所有人都热衷于在陌生人面前展现自己，也并非所有人都擅长公开演讲。有些人甚至会出现紧张、恐惧和想逃避的心态。良好的职场沟通技巧一直是用人单位最重视的方面，但是，假如一份心仪的工作摆在面前，又确实需要面对这样的面试，该如何准备让自己应对自如，赢得面试官的亲睐，从而顺利收获工作机会呢？

面试演讲注意点一、理解面试官的要求

面试官对于演讲的主题和要求可能并不具体，甚至他们会故意用模棱两可的方式来出题，从而测试你的理解分析能力。因此，在准备PPT之前，一定要清楚理解他们对本次演讲有哪些具体要求，再着手准备。分析别人的要求，并提出质疑是一项宝贵的技能，表明你不是在盲目地遵循指示，而是有自己的思考。因此，不要惧怕提问。

哪些问题你要搞清楚呢？包括：

• 本次演讲的主题
• 演讲的时长
• 哪些工具或数据可以优先使用或参考
• 你可以使用哪些工具来呈现报告（例如投影仪、触屏显示器、交互式白板）
• 面试官是否会在演讲过程中或演讲后提问
• 面试官是哪些人，以及他们在该主题领域的知识水平

最后一点尤其重要，因为如果面试你的是HR或者董事会成员，他们可能对你所演讲的话题并不十分了解，你的演讲就需要更宏观、更通俗易懂。相反，如果面试官是部门领导或专家，他们就会希望你深入阐述该话题，作出分析，甚至提出解决方案，你可能需要在技术和专业层面多下工夫。

面试演讲注意点二、组织你的演讲

演讲最基本的要求是准确，更高一点的要求是引人入胜、发人深省。好的演讲，应该是要像讲故事一样有头有尾，有过程有高潮，还能留有思考的空间。

在准备演讲前，先思考你要传递的基本中心思想是什么，再细分成几个要点阐述（理想情况下不超多三点），并确保每张幻灯片都能提供对这些要点的洞察和分析。幻灯片中不要有废话或无关紧要的数据，如果某张幻灯片不能为你的表达加分，就把这张幻灯片删掉。

总的来说，你的演讲应该包含令人信服的开头，清晰的、有数据支持的中间论证过程，以及一个强有力的结论。但是不要忘了，这是一场面试， 演讲中穿插一些例子来展示自己的软硬技能也是加分项。

面试演讲注意点三、保持陈述简洁

演讲过程中，每一张幻灯片都应该像一个路标，提供足够的有用信息，给予你下一步的指引，但又不至于让人分心。但是我们常常会看到很多人犯这样的错误，特别是那些演讲经验比较少的人会出现的误区，即：每一张幻灯片塞满了文本、图表、表格和截图，然后照本宣科，把它们从头至尾全部读完。

切记切记，少即是多。演讲时，在内心提醒自己，少即是多。

一场好的演讲，应该是完全脱稿的，幻灯片只是为了支持你的论点而存在，而不是为了让你有依赖感。如果你觉得有必要将这些文本或图表展示给面试官，可以提前将它们打印出来，然后分发给它们。

面试演讲注意点四、准备笔记，提前演练

即使是最优秀的演说家，在高压环境下也会神经紧张，出现卡壳或忘词的情况。因此，准备笔记就显得格外重要了，它可以帮助你唤醒记忆，保持专注。不要认为PPT已经保存在电脑中，就不用做笔记了，纸头笔记可以随时携带，不管是在家里、在公司、在路上或者在卫生间里，都可以让你快速过目，方便演练。你可以找朋友或家人做你的观众，帮助你演练，如果实在找不到人的话，手机镜头翻转，直接对着镜头自己演练也是一个好方法。相信我，当你回过头去看视频里的自己，会有很多意想不到的新发现。

面试演讲注意点五、检查数据、格式和拼写

千里之堤，溃于蚁穴！千万不要因为拼写、标点、语法和格式等小问题影响面试官对你的整体印象。检查一下你的作品，鉴于通常情况下自己很难发现自己的毛病，不妨另找一个人帮你通读一遍。从而避免面试失误。

最后，确保你的数据是可靠的。很多非常棒的演讲，随后因为小数点错误或货币忘记转换而功亏一篑。错误的数据甚至会让你的整个结论出现偏差，所以要特别注意数据，包括数据来源。如果你参考了多项研究和数据，可以在附录中详细说明，并将其作为讲义分发给听众。

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