是什么促使你做招聘呢？

在我念法学研究生期间，一位在米高蒲志工作的朋友建议我申请去她们公司的法律团队实习。我不喜欢“只做学术”，但很乐意去实习和上班，于是我提交了申请。

那时，我真的以为米高蒲志要招一位律师助理；但很快，我发现米高蒲志需要的是一个法律行业的招聘咨询顾问。我临时准备了一下面试，经过三轮漫长的筛选，我获得了实习机会。

刚开始，我只是因为有趣想试一下这份工作，因为当时我还在读研，打算实习结束后再回到法律行业。但是，3个月之后，我爱上了这份工作，也意识到我要找个充分的理由说服我父母，告诉他们为什么我不做律师而转做招聘。因此，我决定在第一年要做到公司业绩排名前十，并争取尽快升职。我在PageGroup晋升很快，对此我心怀感恩。

请介绍一下你一天的工作。

到办公室，看邮件，和同事们闲聊一下，以此开启一天的工作。接听和拨打各种与公司内外沟通的电话，很快就让我忙开了；时光就在各种内外部会议中流逝。与此同时，我也会协助同事们处理一些大小事宜，或给求职者提供建议。处理完上述工作，已经到了晚饭时间。

请跟我们分享一下到目前为止您的领导经历。招聘行业的女性领导者会面临一些特殊的挑战吗？你是如何应对这些挑战的？

这是一段很棒的经历。米高蒲志是一家公平对待男女员工的企业，所以，作为一名女性领导者，我在升职过程中并没有遇到额外挑战。想在招聘业内获得支持，会面临一些挑战；但与性别关系不大，与所供职公司和自己的学识有关。

身为一名领导者，你最享受什么？

我喜欢与团队每一位成员的关系，很享受在Page这个“大家庭”里拥有自己的一片“世界”。很高兴我能以身作则，去理解同事，并影响带动他人，从而制定我自己的业务发展计划。

职场内外女性领导者如何成长？

不论男性女性，保持每天有进步、做更好的自己是一个人应有的工作态度。了解你的员工，和他们并肩工作，使他们在日常工作遇到挑战时能更好的与你沟通，这将大大方便你的领导工作。

Olga Yung