Skip to main navigation
Mobile Menu
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
NG Main Navigation
求职者
求职者
开启职场下一步
浏览我们的职位并开启您的下一步申请
搜索职位
搜索职位
热招职位
信息技术
销售
财务与会计
人力资源
灵活办公
查看所有职位
职位所在城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
出海工作机会
我们的资源
薪酬调查报告
薪酬比较工具
简历模板
创建个人账户
提交简历
合同制或灵活职位
灵活职位
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
查看所有灵活职位
灵活职位资讯
为你找到理想的灵活职位
常见问题
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
如何选择靠谱的猎头顾问,为你的灵活就业助力?
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
简历&求职信
浏览所有类别
最受欢迎的文章
辞职信范文模板
“为什么从上一份工作离职?”17个理由助你对答如流
如何有技巧地与雇主谈薪?
雇主
雇主
需要招聘人才?
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
给您回电
需要招聘人才
需要招聘人才?
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
我们的专业领域
我们的优势
资料采集方法
高管搜寻
中企出海招聘
雇主广告方案
招聘业务流程外包 (RPO)
客户评价
招聘灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活职位资讯
做好这六点,灵活用工招聘不再愁!
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
洞察报告
洞察报告
人才趋势报告
薪酬报告
薪酬标准工具
高管趋势
赋能大湾区
医疗行业人才薪酬洞察
团队管理建议
员工融入&员工保留
员工发展
多元化与包容性
探索更多内容
关于我们
关于我们
和Page一起开启职场下一步
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
立即申请
关于米高蒲志
成功案例
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
我们的承诺
多元化和包容性
我们的合作伙伴
我们的品牌
PageGroup
Page Executive
Page Outsourcing
加入我们
加入PageGroup
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
精英猎头故事
常见问题
申请
联系我们
联系我们
即刻联系我们
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
联系我们
联系我们
有招聘需求?
意见反馈
查看我们的办公地点
北京
上海
广州
深圳
苏州
查看所有办公室
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
职位名称
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
creating top performers
显示文章: 1-24 / 86
多元化与包容性如何提高企业竞争力?
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
打造强健的业务和团队,良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力,他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
给出3个别人为你效力的理由
如果你相信“吸引人才的是公司,流失人才的是上司”这句话,有关领导技能的评估探讨就更加关键...
作者
Andy Bentote
3 分钟阅读
合理利用负面反馈的五种方法
每个人都会在工作中的某个时刻面临批评。下面是如何充分利用负面反馈的方法...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
女性如何建立职场自信?11位亚洲顶尖女性高管倾囊分享
要想建立自信,首先最重要的是确定信心不足的原因。然后在此基础上进一步思考,如何成为自己最大的支持者...
作者
Michael Page
9 分钟阅读
企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
想要留住优秀人才?先学会表达认可
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么高效的入职流程如此重要?
了解新员工入职盲点,以及您的组织将如何从高效的员工入职流程中获益...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
为什么您需要重视求职者体验?
随着对顶尖人才的争夺越发激烈,每个企业都开始关注“求职者体验”。这能够让企业脱颖而出...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
想要留住优秀员工?先设立一个完善的人才吸引计划
很对企业都会专注可立即产生收入的销售和营销策略,却忽视了人才吸引策略是长期影响公司成长和健康的关键因素...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
远程流动受限,医药企业本土招聘日盛
招聘人员需要在有限的地理范围内精心选择最佳人选,而广大求职者不得不将视线转向离家更近的医院或实验机构...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
聚焦Page Contracting北京团队:六大关键词秒懂灵活人才招聘
Page Contracting北京负责人、副总监Jolene Zhao用六大关键词,带大家回顾Page Contracting北京的创业故事,并就Page Contracting北京团队的业务特点、服务理念、...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中...
本期TA对话猎头之高管招聘系列(上),我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问,从他们的口中,我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 传说中的派志灵活人才团队,是怎样的存在?
今天我们邀请到了Page Contracting的业务总监Jenny Luo以及团队两位经理来给我们分享更多的一手信息...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
论坛回顾 | 从资本到人才,医药产业迎来颠覆式创新
企业该如何布局人才,谋划市场,走向国际化创新道路?从创业者到企业家,医药行业高管们还面临哪些挑战...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
论坛回顾:当技术不再是障碍,数字化将如何定义企业运营新模式?
4月28日,PageGroup旗下高管搜寻品牌Page Executive举办以“科技没有边界,创新永无止境”为主题的线上峰会...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
定性绩效评估如何为企业带来竞争优势
企业的绩效评估不应该仅仅依靠冰冷的硬数据,因为最优秀的员工所做出的成就远远超出白纸黑字的即定目标...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
米高蒲志如何为贵司遴选英才?
无论您想要扩充团队,抑或是开发利用年轻新兵的成长潜力,米高蒲志都能帮助您顺利而高效(这一点尤为重要)地完成人才招聘工作...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
TA对话猎头 | 从科技小白到百万顾问,他们证明了选择和努力一样重要
人工智能、区块链、大数据、5G、智能制造,这些炙手可热的新技术是近年来科技领域的谈论焦点,也势必将成为未来科技迭代的推动力,催生科技行业的爆炸式增长。如今,科技已经成为中国大部分企业的业务驱动力,企业之间对顶尖科技人才的争夺正日益白热化...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
企业调整招聘计划,亚太地区招聘市场回暖
米高蒲志最新发布的 2021 年人才趋势报告收集了来自亚太地区 5500 多家企业和 2.1 万名员工的反馈。报告显示,仅有少部分雇主选择在短期内通过缩编员工队伍来维持发展,更多的雇主仍专注于吸引人才,以在未来实现业务增长...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
网络安全人才发展:亚太地区创新与招聘趋势
网络安全趋势和威胁不断发展变化,企业应该聘用哪类人才呢...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
如何帮助新入职的员工顺利过渡?
新员工在进入新的工作环境之后难免遇到困境,如何快速帮助员工顺利过渡...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
Pagination
显示更多
Subscribe to 打造优质团队