人力资源总监职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：总经理
• 工作地点：北京市朝阳区

广阔的职业发展空间

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

新增HC，人力资源团队负责人岗位，全面负责公司人力资源相关工作。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

This position manages a team of experienced professionals and team leaders in the Human Resources Generalist discipline, implements HR programs and strategies, manages employee utilization across all HR activities, and champions HR improvement initiatives.

集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。

• 行业细分领军企业，国内头部资本领投，业务及团队高速发展
• 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。

成熟稳定的国企

福利待遇丰厚

作为人力资源副总裁，负责管理事业部的人力工作，赋能业务发展。

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

企业在快速发展整合阶段，完成上一阶段的业务整合后，市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构，为目标内的IPO计划完成准备工作。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。