人力资源总监职位招聘信息

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源总监，加入企业共同成长。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

An automotive company with a strong brand

Highly competitive salary and package

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

The HR Director position is an opportunity for a strategic thinker with a deep understanding of HR processes and practices in the financial services sector. The role requires strong leadership skills with a focus on driving HR initiatives, supporting business operations, and promoting an engaged workforce.

This successful candidate ideally with a background in the Technology & Telecoms industry. The successful candidate will be an integral part of the Human Resources Department, focusing on developing strategies and implementing solutions.

根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

充分理解公司战略和目标，为中国区业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

Transparent job opportunity and clear career path

Opportunity for growth and career development

This role of HRBP Head is a pivotal position within the life science industry, requiring a strategic thinker who can lead the Human Resources department in our Pudong location.

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

人事部长主要负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，同时促进员工发展和组织文化的建设。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。