人力资源总监职位招聘信息

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

COMMERCIAL HRBP HEAD

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：总经理
• 工作地点：北京市朝阳区

广阔的职业发展空间

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

新增HC，人力资源团队负责人岗位，全面负责公司人力资源相关工作。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

人力资源总监，汇报创始人

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

As the HR Director, you will report directly to the General Manager and have a dotted line reporting to the Group HR Director, responsible for all HR-related tasks supporting the business in Japan.

Regional HR head role who will lead a team more than 20.

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

• 行业细分领军企业，国内头部资本领投，业务及团队高速发展
• 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。