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人力资源总监,汇报创始人
集团化的人力资源体系的总体建设,建立具备国际化管理特色的人力资源体系,侧重于人才识别与激励,人才的长期发展和培训,人才梯队建设等,通过绩效与激励等手段,促进人才推动企业发展。
人力资源体系建设,尤其在COE方向,以及HR部门的日常管理工作
我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家,作为未来人力资源总监(HRD)的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施,优化组织结构,提升团队效能,并为公司国际化战略提供人才和组织支持。
As the company's business expands rapidly, we are looking for a Data Product Requirements Analyst to help further optimise and enhance our data processing capabilities.
We are seeking a Data Specialist with 2-3 years of experience to join our prestigious foreign consulting firm. The successful candidate will be proficient in using Excel and have a strong foundation in data management and analysis.
As the EVP of Global Research & Development, you will be an instrumental executive responsible for driving advanced technology research, product definition, and the strategic roadmap for our company. Your role will focus on foreseeing and adapting to dynamic market changes, including the integration of AI and other emerging technologies.
1、负责基站产品的需求收集,分析以定义持续跟踪和研究国内外5G基站与工业结合的技术及需求发展趋势,制定5G工业基站技术发展路线2、负责基站产品的产品定义与整体方案,包括相关硬件平台选型、3GPP协议演进分析、产品演进及完善等
An MNC is hiring public affairs manager with expertise in government relations.
Fluent English is necessary.
5-10 years professional experience is preferred.
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