工业/制造行业 人力资源总监职位

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。

作为人力资源副总裁，负责管理事业部的人力工作，赋能业务发展。

人事部长主要负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，同时促进员工发展和组织文化的建设。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

深入了解公司的业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略；

与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展