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建立一个令员工信服的价值主张
员工对公司的贡献与付出将为他们带来应有的奖励与福利,这就是所谓的员工价值主张(EVP)。EVP的定义涵盖了公司的精髓与独特性,并同时包含了员工在该公司工作而感到自豪的主要原因,如鼓舞人心的远景或独特的公司文化。在整合了企业各业务层面之后,...
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对新员工入职培训内容的五条建议
在入职的初期阶段,新员工将对职务、同事与公司产生第一印象,有效的员工入职方案可帮助员工建立良好的印象,并缩短适应新职位、融入团队、参与运作所需的时间...
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在面试时需要注意避免的15种小失误
如果简历与求职信已让您进入面试阶段,那么您距离您的理想工作就又近了一步,但面试表现依然很重要。纵然是经验最丰富的专业人士,也可能因为乱了阵脚而错失良机。只要稍加准备,了解面试需要注意什么,即可避免出现最常见的面试失误...
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