还记得人气日剧《派遣女王》吗？原来她就是现实版的春子！

2007年，日本电视台推出了十集人气剧《派遣女王》，女主角大前春子的形象深入人心。在经济不景气的大环境下，许多日本职场人开始选择做派遣员工，大前春子就是其中之一。原本以为一份工作可以干一辈子的春子从国有银行失业，错愕与绝望之下，她觉得一切都被颠覆了。不过，在回老家调整了一段时间后，春子很快就重振旗鼓，通过不断考各种证书，积累和提升技能，慢慢重回职场，做起了派遣员工。

在一份又一份3-6个月的派遣工作磨练后，春子成为了传说中的“超级派遣员”，在任何一份工作中都干得风生水起，各种技能信手拈来，领导器重，后辈依赖，成为办公室不可或缺的存在。虽然她不苟言笑，也不参加任何无聊的聚会活动，准时上班、准时下班，但工作起来效率奇高，各种问题应付自如，能解他人不能解之困。

这样的口碑达人自然是每家公司的香饽饽，但每当公司想挽留她续约合同时，她都会气定神闲地拒绝。在她看来，没有什么工作会让自己留念，与安全感相比，她更享受这种自由的雇佣关系。

《派遣女王》女主大前春子

这部剧播出后，曾在日本和国内引起不少剧迷的热议。很多人诧异，原来日本这么早就有了成熟的劳务派遣制度。而大前春子也成为了不少职场女士的偶像，原来还可以这样生活和工作。

“当时看完这部剧，我觉得太震撼了，春子的行为对初入职场的我来说，是一种颠覆，更是一种启蒙。”Mandy Xu说，“我很佩服她，可以为了自由，为了心里的那份独立做出勇敢的选择。”

像春子一样充满敬畏心

也许是十几年前的这部剧在心中结下了种子，Mandy在工作了十几年后，也像春子一样开启自己的“派遣”生涯，做起了灵活人才。2019年底，在做了20多个月freelancer之后，Mandy通过Page Contracting（派志灵活人才）牵线搭桥，入职著名跨国制药企业葛兰素史克（GSK），从事为期一年的内部传播岗。

GSK正面临快速变化时期，Mandy近距离负责这段时间企业的对内传播、资源协调和信息发布工作。今年初疫情爆发，企业内部传播和员工沟通工作密集且至关重要，Mandy抗住了压力，从春节开始到疫情初步放缓期间与同事配合密切、上传下达、协调组织、安抚员工情绪、发起内部创意项目，赢得了领导和同事的信赖。

工作至今，Mandy对自己的这份灵活用工工作也颇为满意，自我体验度打到9分。如果说在春子的年代，灵活人才与固定员工在薪资待遇和工作性质上仍然有巨大的差异，那么到了Mandy所处的现在，这种差异已经不复存在了。Mandy说，她入职至今从未感受到特殊的对待，除了合同期限比固定员工短之外，其他分毫不差。在GSK，她深知自己的角色是什么，并努力扮演好自己的角色，用工作和业绩为公司创造价值。

GSK的企业文化中，有两点她特别欣赏。“一个是透明，另一个是尊重。“ 她说，”小到员工福利，大到项目合作，并没有灵活员工和固定员工的分别，区别只在于工作职能的区分。大家都尊重彼此的专业，会开放地听取彼此的建议。“Mandy的感受不是特例，Page Contracting推荐的灵活人才在反馈他们的体验时，几乎都有相同的感受。

Mandy坦言，亲身体验之后，她更加明白了为何春子会沉迷于短期灵活用工工作。“更灵活、更独立、更自由，也更高效。” 她说，当她知道自己在短期内要交付哪些结果，就会更有动力去完成这些任务，并力图给团队呈现最好的效果，帮助他们后续阶段的发展。“时间上的紧迫感，让我比做固定工作时更有敬畏心。”

Mandy Xu

因无所住，而生其心

近年来，全球和中国经济持续下行，从2018年底的互联网企业裁员潮，到如今疫情期间的就业难。中国当下的VUCA环境，像极了十几年前春子所处的社会。身处盈利情况好的企业，尚不能完全保证自己在危机中保全自我；倘若身处夕阳行业或运营欠佳的企业，春子的被裁境遇未必不是下一个自己。

Mandy说，从事灵活用工工作后，她的危机感变得更强，也更深刻地明白了在不确定的环境中要未雨绸缪，“如果不主动把自己推出去练兵，可能等待你的就是‘死亡’。当大环境处于低谷时，你能为企业创造多少价值，你就能多安全。”

Mandy将从事灵活用工工作看作一种主动出击，是自己掌握了主动权，而不是被选择和温水煮青蛙地消磨时间与斗志。“我认为，未来灵活用工市场会蓬勃发展，当所有人都有意识主动把握人生方向，通过这种短期契约不断连接成长期的职业生涯，整个大环境、政策和资本都会往灵活用工市场倾斜。”

当然，现在中国灵活用工市场仍然处于发展初期，良莠不齐，并非所有自称“灵活用工”的职位都正规、有保证。Mandy建议，有志于从事灵活用工工作的职场人，要拿出火眼金睛选对猎头，然后积极地与猎头合作、沟通和配合。“公司和职位的信息都是Page Contracting给到我的，虽然和公司是短期合作，但是和猎头的合作是长期的。”

Mandy说，这次的合作让她开始重新定义猎头，“以前我被推荐成功了，和猎头的合作基本也就结束了，但这一次Page Contracting给了我很好的体验，事实上从我签合约开始，我们的关系才刚刚建立，服务一直延续到入职和各种职场关怀。Page Contracting甚至在疫情期间还给我寄了口罩，让我很感动。”

“我一直崇尚一句话：心无所住，而生其心。”Mandy总结道，“在面对新的就业形式，新的雇佣关系，甚至是猎头服务时，不要带有色眼镜看待。怀着‘空杯心态’，积极地应对，拥抱改变，你自然会有最真实、最自然的感触。”

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