Skip to main navigation
Mobile Menu
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
NG Main Navigation
求职者
求职者
开启职场下一步
浏览我们的职位并开启您的下一步申请
搜索职位
搜索职位
热招职位
信息技术
销售
财务与会计
人力资源
灵活办公
查看所有职位
职位所在城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
我们的资源
薪酬调查报告
薪酬比较工具
简历模板
创建个人账户
提交简历
合同制或灵活职位
灵活职位
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
查看所有灵活职位
灵活职位资讯
为你找到理想的灵活职位
常见问题
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
如何选择靠谱的猎头顾问,为你的灵活就业助力?
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
简历&求职信
浏览所有类别
最受欢迎的文章
辞职信范文模板
“为什么从上一份工作离职?”17个理由助你对答如流
如何有技巧地与雇主谈薪?
雇主
雇主
需要招聘人才?
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
给您回电
需要招聘人才
需要招聘人才?
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
我们的专业领域
我们的优势
候选人验证
资料采集方法
高管搜寻
雇主广告方案
招聘业务流程外包 (RPO)
客户评价
招聘灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活职位资讯
做好这六点,灵活用工招聘不再愁!
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
洞察报告
洞察报告
人才趋势报告
薪酬报告
薪酬标准工具
高管趋势
赋能大湾区
医疗行业人才薪酬洞察
团队管理建议
员工融入&员工保留
员工发展
多元化与包容性
探索更多内容
关于我们
关于我们
和Page一起开启职场下一步
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
立即申请
关于米高蒲志
成功案例
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
我们的承诺
多元化和包容性
我们的合作伙伴
我们的品牌
PageGroup
Page Executive
Page Outsourcing
加入我们
加入PageGroup
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
精英猎头故事
常见问题
申请
联系我们
联系我们
即刻联系我们
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
联系我们
联系我们
有招聘需求?
意见反馈
查看我们的办公地点
北京
上海
广州
深圳
苏州
查看所有办公室
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
职位名称
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
freelance
显示文章: 1-10 / 10
还记得人气日剧《派遣女王》吗?原来她就是现实版的春子!
也许是这部剧在心中结下了种子,Mandy像春子一样开启自己的“派遣”生涯,做起了灵活人才...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
疫情之下“用工荒”,灵活用工成企业“速效救心丸”
什么是真正的灵活用工?它是否能在特殊时期成为企业的灵丹妙药...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
独家论坛回顾|零工经济时代,灵活用工如何帮助企业激发活力?
8月23日,我们的Page Contracting(派志灵活人才)团队在上海办公室举办了以“灵活用工对企业的革新改变”为主题的分享会...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
独家调查:中国75%的企业曾进行过灵活用工招聘
近日,Michael Page(中国)发布《2019 年中国灵活用工市场速览报告》,对522家雇主的调查显示,75%的企业曾进行过灵活用工招聘...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
灵活用工职位好处多,但如何判断自己适不适合?
想从事灵活用工工作,先了解一下自己是否适合吧...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
独家调查:96%的受访者有意向从灵活用工平台获取工作机会
专业招聘公司 Michael Page(中国)发布最新的《2018 年中国灵活用工市场速览报告》,分享中国灵活用工市场最新的洞察,展现这一雇佣形式在中国市场的巨大潜力...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
20余年外企资深HR,她为何辞去全职选择“灵活用工”?
“灵活用工”的就业方式在雇佣形式、工作时间和服务形态等方面均拥有灵活性,对很多渴望自由安排时间的就业者来说,成为contractor(灵活用工就业者)满足了他们对弹性工作的需求。Yu-Pin Wang就是其中的典型。通过她的个人经验,...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
灵活用工:现代商业困境的快速人才解决方案
派志“灵活人才”业务的理念十分简明。针对临时、固定期限、派遣和外包等用工需求,我们均可提供高品质的专业招聘和用工服务...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
灵活人才快速增值的七大妙招
要成为成功的灵活人才,就必须能够将自己推销给潜在雇主。如何给现有和潜在雇主留下好印象?我们给您准备了七大妙招...
作者
ZH-HANS - Pete Macauley
6 分钟阅读
灵活用工适合你的公司吗?
每家优秀的公司都需要合适的内部人才来保持日常运营,但有时全职员工并不一定能满足公司所需的多元性和灵活性。灵活用工能够提供临时解决方案,但开始招聘之前,公司需要进行全面规划,以确保能够找到合适的人才...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
Subscribe to 自由职业者