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灵活性
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你适合灵活用工制吗?听听HR项目专家的亲身经历
职业生涯走到下半场,很多人都会产生遭遇中年危机。国内的职场环境和家庭伦理传统,更是让一些“上有老、下有小”的人在不惑之年再次陷入焦虑和迷茫。 有多年经验的管理人才如果晋升C-Level无望,还能开创职场“第二春”吗?...
作者
Michael Page
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华南地区灵活就业:经济转型时期的新机遇
到2022年, Page Group 在中国开展灵活用工业务已经进入了第五个年头,以Page Contracting品牌独立运作的第五年,北京和上海团队积累了大量宝贵的经验,做出了很多成功的案例。在华南团队看来, Page ...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
灵活人才专访:一技傍身永远比一纸合同更靠谱
Sophia Lao在化工行业从事财务工作多年,后因照顾家庭的原因短暂休息一年半,在她选择重新进入职场时,很现实的问题摆在面前:如何继续平衡工作与生活?自己是否还能适应高强度的职场生活?自己是否还具备市场竞争力? 这时,“灵活人才“...
作者
Michael Page
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聚焦Page Contracting北京团队:六大关键词秒懂灵活人才招聘
Page Contracting北京负责人、副总监Jolene Zhao用六大关键词,带大家回顾Page Contracting北京的创业故事,并就Page Contracting北京团队的业务特点、服务理念、...
作者
Polaris Xing
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医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
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关于灵活人才招聘,你不知道的十大冷门知识!
对雇主来说,灵活人才的能力素质如何?薪酬该怎么支付?如何保证他们融入企业文化?如果灵活人才离职导致新的空缺怎么办?而对求职者来说,从事灵活工作的薪酬待遇与长期固定员工有区别吗?从事灵活工作后,还有机会转做固定员工吗...
作者
Polaris Xing
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论坛回顾 | 多元包容与数字化转型如何驱动未来职场?
9月14日,由sHero主办的 “Becoming sHero”空中直播论坛周首场论坛——高层小组讨论——重磅开启。PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote受邀参会,分享关于多元化、数字化转型与未来工作等方面的洞察...
作者
Polaris Xing
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还记得人气日剧《派遣女王》吗?原来她就是现实版的春子!
也许是这部剧在心中结下了种子,Mandy像春子一样开启自己的“派遣”生涯,做起了灵活人才...
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Polaris Xing
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办公有“术”:如何提升远程办公效率?
为自己创造良好的在家办公环境,同时有效地使用远程办公工具来帮助你事半功倍...
作者
Michael Page
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疫情之下“用工荒”,灵活用工成企业“速效救心丸”
什么是真正的灵活用工?它是否能在特殊时期成为企业的灵丹妙药...
作者
Polaris Xing
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独家论坛回顾|零工经济时代,灵活用工如何帮助企业激发活力?
8月23日,我们的Page Contracting(派志灵活人才)团队在上海办公室举办了以“灵活用工对企业的革新改变”为主题的分享会...
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Polaris Xing
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做好这六点,灵活用工招聘不再愁!
企业的招聘经理和部门主管们可以根据我们的建议取长补短,为您的灵活用工招聘开启加速通道...
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Polaris Xing
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深圳:史上最硬核的年轻人友好度
眼下,在“粤港澳大湾区”的战略背景下,深圳又要放大招了...
作者
Sophia Jin
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揭秘未来职场生存之道:人工智能时代拼的是什么?
我们最近对未来工作的探索,相信可以为那些保持开放、敏捷和沟通的人揭示了一条光明的道路...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
我们分析了以下几点从事灵活用工工作的益处,希望能让你更全面地了解这一新兴雇佣模式...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
不想996?何不尝试在当前工作中寻求灵活度
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Michael Page
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灵活用工职位好处多,但如何判断自己适不适合?
想从事灵活用工工作,先了解一下自己是否适合吧...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
想去其他国家工作?先做好这6项准备
想去国外工作?准备工作充分,才能更好地发挥才能。我们提供了六大建议,不妨一试...
作者
Shaun Cronin
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灵活用工适合你的公司吗?
每家优秀的公司都需要合适的内部人才来保持日常运营,但有时全职员工并不一定能满足公司所需的多元性和灵活性。灵活用工能够提供临时解决方案,但开始招聘之前,公司需要进行全面规划,以确保能够找到合适的人才...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
灵活用工:现代商业困境的快速人才解决方案
派志“灵活人才”业务的理念十分简明。针对临时、固定期限、派遣和外包等用工需求,我们均可提供高品质的专业招聘和用工服务...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
公司实现"多元化"战略的首要举措
很多亚洲企业开始意识到,拥有一支由不同背景的员工组成的员工队伍是多么重要。以下是我们一些客户所采取的主要策略
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Michael Page
4 分钟阅读
病假与公司利润:缺勤管理的价值
员工请假构成企业最高的不可回收成本。本文将提供建议,指导企业如何更好地管理缺勤及其对公司利润的影响...
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Greg Tadman
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