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一年一度的世界地球日始于 1970 年，旨在教育及动员人们参与建立健康且可持续发展的地球环境，应对气候变化，保护地球家园。如今，每年都有超过 10 亿人参与世界地球日活动。
全球各组织机构越来越重视员工的参与度，并积极探索提高员工参与度的策略，以促进生产效率、巩固人才留任以及提升品牌价值。
有些公司为提升员工参与度甚至不惜重金，但研究表明，只要掌握一个简单的小策略，就能让员工的工作效率、满意度和参与度都得到显著改善，那就是：落实环保举措！
《组织行为杂志》发布的研究表明，环保型企业员工的工作效率相较非环保型企业员工高出 16%。该研究总结称“环保型企业的员工更积极进取，能接受更多培训，并受益于公司良好的人际关系。因而，相较于传统型企业员工，环保型企业员工的工作效率也就更高。”
无独有偶，马萨诸塞大学达特茅斯分校查尔顿商学院的研究也发现，如果员工认为自己所供职的企业属于环保型企业，那么，他们的工作满意度通常会更高。
落实环保，无需高昂花费
一些公司主要是担心落实环保会增加高昂的支出，所以对此持保守态度。其实，根本无需对现行的运作模式进行大刀阔斧的改动，也能看到落实环保带来的商业效益。研究人员发现，“重要的不仅是公司向环保转变的实际行动，还有这些实际行动的宣传及其所起效果。”
人们都喜欢拥有使命感。或许赢得“第二季度最环保员工”的头衔似乎对环保的贡献微乎其微，但鼓励员工们以无私之心为环保目标共同努力总归是个振奋士气、团结人心的好举措。此外，环保路上的点滴收获都意义重大！
赛门·曼华林（Simon Mainwaring）是品牌咨询公司 We First Branding （总部位于美国加州）的首席执行官，他表示：“无论是简单的资源回收，还是系统性的投入环保工作，这些都能给员工一个感受自我价值、感受其工作价值的机会。有了这种感受，他们就会建立对品牌的认知，并为公司拉动效益。”
因而，您可采取以下简单策略，提升企业环保形象、增进员工参与度。此外，记得在公司上下全面宣传环保措施，并邀请大家一起参与！
走环保路线的简单策略：
