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多元化与包容性如何提高企业竞争力?
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此...
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打造强健的业务和团队,良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力,他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
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当“碳中和”势在必行,好企业如何践行“碳责任”?
今年两会上,“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告,成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司...
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留住人才的妙招
对于如何留住人才,绝无一致且完全适用的策略。以下是一些可激励员工持续投入您企业的诀窍...
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TA对话猎头 | 做猎头就像跑马拉松,持续发力才能笑傲终点
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论坛回顾 | 多元包容与数字化转型如何驱动未来职场?
9月14日,由sHero主办的 “Becoming sHero”空中直播论坛周首场论坛——高层小组讨论——重磅开启。PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote受邀参会,分享关于多元化、数字化转型与未来工作等方面的洞察...
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提高员工参与度的五大方法
认同公司的员工会自愿投入更多时间和精力,并展现主动性,以促进企业的成功,会对本职工作拥有清楚的目标,也注入更多的热忱;这些员工除了较有动力、决心与忠诚度,通常表现也较佳,为客户及企业提供较优秀的成果...
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危机时期,高效的内部沟通有多重要?
公司在危机中考虑内部沟通时,需要注意以下几点?点击了解深度分析...
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小心!你的团队文化可能正在长“毒瘤”
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想要发展企业,先培养你的员工
当下的商业环境让我们越来越深刻地认识到,通过营造良好氛围推动业绩增长的重要性。我们将此称之为建立良好的企业文化...
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工作狂与高效勤奋者之间,隔着一万个瞎忙活
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我们需要超级英雄:优秀项目经理应该具备的五大英雄特质
项目经理应该努力发展这5项基本技能,使之成为最好的技能之一...
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如何培养积极的企业文化
培养强大的企业文化绝非轻而易举之事,也不能急于求成。有些基本的步骤可以引导我们培养适当的企业文化...
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领导人的重要素质
优秀的领导人除了能指引方向、启发与指导,也要展现勇气、热忱、信心、决心与企图心,培养他人的长处与才华,打造追求共同目标的团队...
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零成本奖励员工的 7 大方法
要让员工对所做的工作感到满意,以此奖励员工和调动其参与,国际劳动节是绝佳的机会。以下 7 招将助您鼓舞士气而又不超预算...
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PageGroup蝉联2016年领英“社交媒体参与度最高的招聘公司之一”称号
去年,在领英举办的“社交媒体参与度最高的招聘公司”评选中,我们荣登榜首,并在今年的评选中留在了榜单的三甲席位。我们是如何做到的...
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想成为卓越领导者?三大关键问题看这里!
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利用社交媒体塑造优秀雇主品牌的九大要点
求职者都希望自己加入的企业有一定口碑,并值得信赖。那么企业该如何在网上有效地传递积极信息...
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招聘主管必备的七个问题
现如今的招聘面试,求职者往往旗鼓相当,招聘主管很难决定谁去谁留。但是如果能有的放矢,问对问题,就能揭开简历的面纱,真正地了解求职者...
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员工消极怠工的七大原因
一个团队若想表现卓越,火力全开,所有成员就必须一条心,专注目标,全心投入。不妨跟随我们一起来看看导致员工士气低落的常见原因...
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寻找与公司价值观相一致的应聘者
为了找到适合企业的人才,不应只考察应聘者的技术技能或业务能力。招聘经理还应通过筛选,找到最符合团队和企业价值观的人选
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Michael Page
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