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想要留住优秀人才?先学会表达认可
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
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静安区领导莅临米高蒲志上海办公室调研指导工作
1月27日,虎年春节前夕,静安区副区长傅俊,区府办副主任、区外办主任陈敏,静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等一行莅临米高蒲志集团上海办公室进行走访调研,指导工作...
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活动回顾 | 推动多元平等包容,企业高管该从哪五大能力着手?
5月28日,由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容(DEI)议题,旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
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当“碳中和”势在必行,好企业如何践行“碳责任”?
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提高员工参与度的五大方法
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零成本奖励员工的 7 大方法
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五种最常见的新员工入职困境及避免方法
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在某一地区建立新团队或快速扩张人力资源时,可能会遇到诸多问题。我们将竭诚为您提供服务...
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想成为卓越领导者?三大关键问题看这里!
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员工消极怠工的七大原因
一个团队若想表现卓越,火力全开,所有成员就必须一条心,专注目标,全心投入。不妨跟随我们一起来看看导致员工士气低落的常见原因...
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推行企业社会责任的益处
越来越多的企业开始通过实施企业社会责任(CSR)计划来提升企业的公众形象,同时提高员工的参与度。我们将深入探究企业社会责任能给企业带来的益处...
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花费不高却能有效激励员工的9个方法
保持团队的高参与度是所有团队管理者所面临的重要任务。以下九种有效的方法供您参考...
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提升员工工作效率及参与度的简单策略
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确保员工与业务目标对齐
建立企业计划与目标既耗时又困难,核心原则虽然是企业成败关键,但主管会因忙于日常事务,逐渐忽略这些重要方针。 为确保高层企业目标并非遥不可及,必须明白如何转化为个别职务、技能与日常活动,有助判断是否拥有达成目标所需的人员及技能。...
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留住人才的妙招
对于如何留住人才,绝无一致且完全适用的策略。以下是一些可激励员工持续投入您企业的诀窍...
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