Skip to main navigation
Mobile Menu
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
NG Main Navigation
求职者
求职者
开启职场下一步
浏览我们的职位并开启您的下一步申请
搜索职位
搜索职位
热招职位
信息技术
销售
财务与会计
人力资源
灵活办公
查看所有职位
职位所在城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
我们的资源
薪酬调查报告
薪酬比较工具
简历模板
创建个人账户
提交简历
合同制或灵活职位
灵活职位
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
查看所有灵活职位
灵活职位资讯
为你找到理想的灵活职位
常见问题
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
如何选择靠谱的猎头顾问，为你的灵活就业助力？
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
简历＆求职信
浏览所有类别
最受欢迎的文章
辞职信范文模板
“为什么从上一份工作离职？”17个理由助你对答如流
如何有技巧地与雇主谈薪？
雇主
雇主
需要招聘人才？
只需点击几下，即可找到合适的候选人。
给您回电
需要招聘人才
需要招聘人才？
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
我们的专业领域
我们的优势
候选人验证
资料采集方法
高管搜寻
雇主广告方案
招聘业务流程外包 (RPO)
客户评价
招聘灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活职位资讯
做好这六点，灵活用工招聘不再愁！
经济快速变化，Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
洞察报告
洞察报告
人才趋势报告
薪酬报告
薪酬标准工具
高管趋势
赋能大湾区
医疗行业人才薪酬洞察
团队管理建议
员工融入＆员工保留
员工发展
多元化与包容性
探索更多内容
关于我们
关于我们
和Page一起开启职场下一步
PageGroup通过创造挖掘潜能，让您绽放自我，成就精彩人生
立即申请
关于米高蒲志
成功案例
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
我们的承诺
多元化和包容性
我们的合作伙伴
我们的品牌
PageGroup
Page Executive
Page Outsourcing
加入我们
加入PageGroup
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
精英猎头故事
常见问题
申请
联系我们
联系我们
即刻联系我们
如果您有任何问题，我们很乐意为您提供帮助。
联系我们
联系我们
有招聘需求?
意见反馈
查看我们的办公地点
北京
上海
广州
深圳
苏州
查看所有办公室
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
职位名称
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
company culture
显示文章: 1-24 / 52
多元化与包容性如何提高企业竞争力？
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题？而且在中国尤为如此...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
打造强健的业务和团队，良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力，他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
为什么企业有必要推动灵活办公？
2021年，企业领导者面临着一个主要问题，就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
企业引入导师制与保荐制，对吸引和留任人才有哪些益处？
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
想要留住优秀人才？先学会表达认可
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵，但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
想要留住优秀员工？先设立一个完善的人才吸引计划
很对企业都会专注可立即产生收入的销售和营销策略，却忽视了人才吸引策略是长期影响公司成长和健康的关键因素...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
静安区领导莅临米高蒲志上海办公室调研指导工作
1月27日，虎年春节前夕，静安区副区长傅俊，区府办副主任、区外办主任陈敏，静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等一行莅临米高蒲志集团上海办公室进行走访调研，指导工作...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
当人工智能遇到生物医药，复合型高管人才从何处来？
在高科技领域，数字化转型已经是一个普遍共识和正在各个行业深入渗透的变革。当下我们看见物理世界和生物世界的数字化。在人工智能和生物制药的交叉融合领域，专业的复合型人才需求旺盛和现实人才储备匮乏成为了聚焦点，值得我们关注和浅析...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
猎头说：医疗企业如何“吸才有术”，解决中高端财务招聘痛点？
目前在中国迅速成长起来的医疗企业，正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上，医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
职场内卷什么意思？如何避免职场内卷
“职场内卷”并不可怕，可怕的是在“职场内卷”成风的公司中沉沦，在焦虑中无意义地抱怨，断送了自己的职业前程...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive，如何重新定义中...
本期TA对话猎头之高管招聘系列（上），我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问，从他们的口中，我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
TA对话猎头 | 传说中的派志灵活人才团队，是怎样的存在？
今天我们邀请到了Page Contracting的业务总监Jenny Luo以及团队两位经理来给我们分享更多的一手信息...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
活动回顾 | 推动多元平等包容，企业高管该从哪五大能力着手？
5月28日，由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容（DEI）议题，旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
工作中，如何保持健康和积极的心态？
如果你发现自己在工作中处于强压力和亚健康状态，不如试试如下操作，保持一段时间，观测自己的健康状态是否有所改善...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
当“碳中和”势在必行，好企业如何践行“碳责任”？
今年两会上，“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告，成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
《泰晤士报》专访PageGroup CEO：我想成为年轻残障人士的榜样
作为残障人士，在普遍被非残障人士主导的就业市场，仍然可以有一席之地...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
企业复苏期，管理者如何打造优秀的沟通技巧？
想要成功化危机为转机，恢复中断的业务，必须由上而下做起；也就是从公司高管开始以身作则，而且要在挑战一开始出现的时候就采取行动...
作者
Michael Page
7 分钟阅读
论坛回顾 | 多元包容与数字化转型如何驱动未来职场？
9月14日，由sHero主办的 “Becoming sHero”空中直播论坛周首场论坛——高层小组讨论——重磅开启。PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote受邀参会，分享关于多元化、数字化转型与未来工作等方面的洞察...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
8步走，打造高效的业务复苏团队
即使在业务复苏以及人才市场竞争加剧尚未到来之前，招聘经理也面临着挽留人才、培养人才、避免优秀人才流失等重大挑战...
作者
Michael Page
11 分钟阅读
培养明日英才，推动业务复苏
尽管往日的常态一去不返，但我们现在必须聚焦业务复苏，企业上上下下的每一项决定都要服务于一个目标：推动业务向前发展...
作者
Anthony Thompson
5 分钟阅读
危机后新征程，从树立新愿景开始
招聘必须更深入、更具战略性，思考必须更透彻，但具体该怎么做呢...
作者
Andy Bentote
7 分钟阅读
一入猎场，终身热爱：企业家精神如何助她成为火热医药猎头
点击了解Page Executive合伙人Annie Shen的猎场故事...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
危机时期，高效的内部沟通有多重要？
公司在危机中考虑内部沟通时，需要注意以下几点？点击了解深度分析...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
疫情下“变革管理”火了，但是究竟该怎么变？
人人都在提变革管理，但通常只是放在企业优先级的最末项，事实上变革管理做好了能最大化提升企业的ROI...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
Pagination
显示更多
Subscribe to 公司文化
