跨国企业为何剑指成都？

这是Michael Page“未来城市智慧—成都”系列文章的第二篇。作为 “新一线城市”的典范，成都的城市样本需要被更多元化的声音传递出去。我们采访成都本土企业家、成都跨国企业高管、在成都工作的高端人才，以及资深猎头，探索成都的未来机遇、城市潜力、招聘现状和人才流动趋势。通过讲述“人的故事，带领大家一同窥见这座西南重镇光辉履历下的过往战绩和未来机遇。

近年来，随着中国二三线城市潜力进一步释放，越来越多在一线城市生根发芽的跨国企业开始将目光投向处于快速发展中的内陆二三线城市，试图在这片新兴市场占据一席之地。

在一众有潜力的二线城市中，成都作为“国家中心城市”、西南地区唯一的国际化城市，吸引了众多跨国企业的目光。如瑞典宜家家居早在十多年前便在成都开设了西部地区首家卖场，跨国电商巨头亚马逊也在成都成立财务运营中心，作为亚马逊亚太区的第二个财务服务中心，为亚马逊对内和对外的客户提供更加优质的财务服务。

根据2017年《财富》世界500强企业榜单，目前落户成都的世界500强企业已达281家，这些企业涉及电子信息产业、汽车产业、现代服务业等多个投资领域。企业数量、投资额和行业面均居中西部城市之首。随着成都自贸区挂牌和推进建设，未来这一数字势必还将攀升。

中西兼顾的城市气质，跨国企业的沃土

作为一家跨国电商的财务高管，Richard也于2017年带领团队从北京转战成都，负责成都办公室的财务运营工作。对于其所在企业在成都的布局，Richard认为，这是顺理成章之举。“不仅是我们公司，所有世界500强和外企都在看二线城市的机会。我们公司的业务扩张速度非常快，选择成都是我们酝酿已久的结果。”

至于为何会在二线城市里相中成都，Richard透露，是综合考虑了城市的地理位置、文化氛围、产业布局和“人才池”规模之后的决策。“目前，互联网企业和高科技企业在成都已经有非常大的规模，其次在二线城市中，成都的大学和毕业生比例也是名列前茅，‘人才池’很大。另外，成都的城市气质可谓中西兼顾，对外企来说，是很好的选择。”

2017年5月底，Richard所在成都财务中心正式开业。成都中心旨在为其东北亚业务提供财务运营支持。

Richard Huang

人才池大，城市充满生机活力

对于任何企业来说，进入一个崭新的市场和区域布局产业，开展业务，初期都会面临不少的困难，需要一段时间的摸索期。而业务顺利开展的前提，就是有充足的人才储备。对于Richard及其团队，亦是如此。“其实我们最初也有担忧。” Richard 坦言，“虽然知道成都人才池很大，但能否招到合适的人才，我们最初是有些许担忧的。”

经过一年的探索和发展，Richard发现，在成都市场找到对口的优秀人才，真的不比北京难。“我们看到一个数据，每年成都人口的流入量有50万，比较全国其他城市，成都绝对能排到前五。这说明这个城市是有生机和活力的，因为人才愿意从别的城市迁移到成都。”而且他透露，从公司运营的角度，也是相对平滑和顺畅的，挑战并没有很大。

在大众的固有印象中，优秀人才总是集中于北上广等一线城市或主要沿海城市，内陆二线城市面临 “人才真空”现象。但是随着近几年各大主要城市相继发起 “人才争夺战”，提供优秀的人才吸引政策，人才回流现象已经愈发明显。

Richard表示，整体来说，成都的人才素质与一线城市没有太多差距，其所在成都财务中心有相当比例的海归人才，且由于高校集中，成都市场上的初级人才也很丰富。“从整个市场需求量和供给量的比例来说，成都人才还是很充足的。”

但他也同时指出，相对一线城市，成都市场上高阶人才的数量和质量还有待提高，目前招聘的难题在于，对于某些高阶人才，需要去从其他城市挖掘，然后说服他们来成都工作。“但我相信这是短期问题，不是长期问题。” 他说，“毕竟需求量决定供给量，相信随着越来越多企业把运营中心搬到成都，或者将高阶职位设置在成都，自然会有高阶人才不断涌入。”

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成都锦绣天府塔及周边区域

龙头企业布局，政府政策支持

人才聚集孕育了产业沃土。成都的基础制造业、高科技互联网产业和医疗医美行业表现尤为突出。据数据显示，目前成都的IT产业产值超过4000亿，软件产业产值超过1550亿，占中国西部软件产业收入总量的56%；而生物医药领域，仅成都高新区就拥有595家生物医药公司，209家企业的全年主营业额超过两千万人民币，继北京、上海之后位列全国第三。

Richard表示，亚马逊、阿里、京东等头部机构已经在成都布局，带火了成都市场，也在一定程度上带动其他跨国外企和国内中小型企业瞄准成都市场机遇。“城市能发展起来，主要看有没有领头企业来布局。有大企业来筑巢，说明这个城市已经兴起。” 他说，“短期内会面临人才竞争，但等把市场做大之后，会吸引更多人才来成都市场，对所有人都是好事，对城市也是好事。”

除此之外，成都政府对跨国企业的引进政策亦是助攻。跨国公司是全球经济的主导力量和经济网络的控制枢纽，掌握着2/3以上的国际贸易和国际投资。对于一座城市来说，拥有跨国公司的数量在一定程度上体现了城市的竞争力、开放水平和软实力。因此，城市的国际化和对外开放，也离不开跨国公司的集聚。

为进一步吸引跨国公司到成都发展，成都提出实施跨国公司“精准引进”计划、跨国公司“总部提升”计划和跨国公司“增资激励”计划，提供政策倾斜支持，争取更多跨国企业落户成都。

成都琴台路

包容的人文环境，生活工作两不误

谈及当初选择接受挑战，来成都开启新的事业版图，Richard坦言没有犹豫。“从事业角度来说，这是很好的机会，一切从零开始，拓展新的事业边界。从个人角度来说，我也非常喜欢成都这个城市，它既适合个人生活，也适合工作。”

Richard的决心，从他举家搬到成都足以看出。目前，他和太太带着两个孩子在成都生活。他说，在基本的生活水平方面，成都甚至比北京更好一些，在教育、医疗和消费方面，成都都有很好的资源。“成都的综合素质很高，我们的生活质量并没有因为从北京搬到成都而下降。”

他表示，成都是一个适合慢慢品味的城市。“非工作时间，成都节奏很慢。你从老城区一路走来，任何地方都能发现一处古迹，茶馆、麻将馆，这是一个有历史、有故事、有温度的城市。而在高新区，这完全是现代化的运作方式，互联网企业扎堆。”

国内很多城市的高新开发区白天熙熙攘攘，到了夜晚就是空城，但成都高新区则没有这个问题。“政府的规划很细致，真的把生活和工作紧密联系在一起。” Richard说，“在高新区，有市政府、名校分校、基础生活和娱乐设施，大家愿意把家安在高新区。”

此外，作为美食之都，成都不仅有特色的川渝美食，而且遍布世界各地美食，人才来到成都不用担心会吃不惯。在Richard看来，成都是这样一个城市: “你想要小资，成都有。你想要接地气的餐馆，成都也有。这是一个非常多元化的城市，你有什么样的味蕾，都能在这里生活下去。”

作为拥有十几年管理经验的高级管理人才，Richard的足迹遍布世界各地。但他坦言，在曾经工作过的五个国家的所有城市中，成都是他最喜欢的城市之一，可以排进前三。“成都本地人的包容性不差于一线城市，在这里，你不会有异乡人的孤独。” 

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