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企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景...
作者
Michael Page
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远程流动受限,医药企业本土招聘日盛
招聘人员需要在有限的地理范围内精心选择最佳人选,而广大求职者不得不将视线转向离家更近的医院或实验机构...
作者
Michael Page
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活动回顾 | 推动多元平等包容,企业高管该从哪五大能力着手?
5月28日,由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容(DEI)议题,旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
作者
Polaris Xing
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2020年十大高薪职位排行榜新鲜出炉,新的一年好工作离你还有多远?
忙碌了一年,“打工人”最关心的当然是银行卡数字有没有涨,明年自己从事的工作是否仍然具有增长潜力,能否在新的一年找到一份更高薪的工作。今天,就让我们抢先关注一下大家最关注的“薪酬”问题...
作者
Polaris Xing
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TA对话猎头 | 月亮与六便士不可兼得?做猎头都有了!
不想按部就班,想要“开天眼”,想要跑得更快?这里有一份工作适合你...
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Polaris Xing
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危机时期,高效的内部沟通有多重要?
公司在危机中考虑内部沟通时,需要注意以下几点?点击了解深度分析...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
疫情重塑全球供应链,中国制造能否逆势翻盘?
“聚引人才 赋能制造”系列文章专注“中国制造升级”这一宏大主题,本文我们将目光转向制造业供应链领域...
作者
Polaris Xing
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受新冠肺炎疫情影响,哪些行业会迎来增长机遇?
我们相信,那些熬过寒冬的企业定能于春暖花开之时触底反弹,爆发更强大的实力...
作者
Rupert Forster
6 分钟阅读
2020薪酬指南线下分享回顾:数字化如何成为年度关键词?
12月4日,Michael Page发布《2020中国薪酬标准指南》,内含报告下载链接...
作者
Polaris Xing
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独家 | Michael Page《2020中国薪酬标准指南》发布:数字化赋能各行业,...
内附下载链接,欲了解更多信息,点击查看...
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Polaris Xing
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论坛回顾 | 多元化和国际化人才策略如何助力企业增长?
PageGroup再次联合sHero 相继在深圳和广州举办“D&I系列学习”论坛...
作者
Polaris Xing
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在推动多元化与包容性方面,男性如何成为女性最好的盟友?
8月23日,PageGroup联合sHero 在上海举办以“推动多元化与包容性,男性是女性最好的盟友”为主题的研讨会...
作者
Polaris Xing
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“粤港澳大湾区”推进,“人才共享”初见端倪
在“粤港澳大湾区”的语境下,游戏规则变了,城市与城市之间不再是竞争的关系,而是合作的伙伴,传统的资源争夺将变成资源共享,这其中也包括人才的共享...
作者
Sophia Jin
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不想996?何不尝试在当前工作中寻求灵活度
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作者
Michael Page
8 分钟阅读
未来已来:人工智能将如何改变财务的未来?
如何成为云企业?如何通过大数据实现立体财务分析职能,从而指导企业经营决策?Michael Page 北京财务团队邀请了数位技术与财务高管作为演讲嘉宾,并邀请了超过100位企业财务高管参与讨论交流,共同探讨云技术、大数据、...
作者
Michael Page
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逃离北上广后,他们都去了成都
过去几年,“逃离北上广”是网络上屡屡被提及的热门话题。随着成都从西南二线城市飞速成长为新一线城市,很多人将目光瞄向了这个发展蒸蒸日上的“天府之都”,纷纷来到成都创业、工作和生活,其中不少就是北上广深“回流”成都的人才...
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未来城市智慧—成都
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塑造全新的工作体验:人力资源面临的新挑战
如今,全球各地的人力资源团队能够接触到各种层面的技术,而在这些技术的影响下,职场的人员和非人员因素都在经历重大变革...
作者
John Maclean
5 分钟阅读
成都成创业公司新宠,本土企业家如何突出重围?
事实上,近年来成都已悄悄成了创业企业的新宠。在被誉为内地移动互联网创业者天堂的著名创业孵化器——成都高新区创业场里,平均每三天就有一家企业诞生...
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未来城市智慧—成都
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跨国企业为何剑指成都?
越来越多在一线城市生根发芽的跨国企业开始将目光投向处于快速发展中的内陆二三线城市,试图在这片新兴市场占据一席之地。成都就是他们看中的沃土之一...
作者
未来城市智慧—成都
1 分钟阅读
“粤港澳大湾区”从构想到成功还有多远?
人才流动和宜居是关乎大湾区战略能否成功的两大关键因素,而要想实现这两个目标绝非易事...
作者
Mark Tibbatts
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如何培养积极的企业文化
培养强大的企业文化绝非轻而易举之事,也不能急于求成。有些基本的步骤可以引导我们培养适当的企业文化...
作者
ZH-HANS - Gary James
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危机后管理[高管趋势]
各类公司常会遭遇诸如自然灾害、网络攻击、数据泄漏或技术欺诈等事件。事件发生后,高级管理层要如何应对并控制此类事件的影响...
作者
Michael Page
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未来的职场环境 [高管趋势]
自动化和科技发展将如何影响人才需求?有一点我们能肯定:未来的工作场所需要强大的领导者,需要他们现在就做好创新思维方式的准备...
作者
Michael Page
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管理金字塔的扁平化 [高管趋势]
由于企业在吸引人才方面的竞争日趋激烈,许多企业纷纷开始向横向管理方式转型。高层领导应如何在企业中打造扁平化、开放型文化,进而推进企业发展...
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Michael Page
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