人力资源职位 - 中国地区

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源总监，加入企业共同成长。

知名耐用消费品品牌人力资源负责人岗位.

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

We are assisting a foreign-listed fin tech company in searching for an HR Operations professional for their Shared Services Center (SSC) department.

Due to development of business, a well known manufacturing company now need a HR supervisor.

My client is seeking a HR Business Partner with experience in all aspects of HR, including frontline hiring, to drivtheire our talent acquisition and administrative strategies forward.

A foreign-funded listed fin-tech company is looking for an HR operator who focuses on supporting the life cycle management of all employees, labour relations transfer and more.

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

HR & Admin Team Lead, HR Manager

• 职位名称：集团人力资源经理
• 汇报对象：集团首席运营官
• 工作地点：吉林省

This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施