人力资源总监职位 - 人力资源类别

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源总监，加入企业共同成长。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业，业务遍布全球。因全球业务布局，诚聘大制造业背景资深人力高管加入，共同发展。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：总经理
• 工作地点：北京市朝阳区

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

充分理解公司战略和目标，为中国区业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

Transparent job opportunity and clear career path

The company provides a very international and professional working environment

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.

• 行业细分领军企业，国内头部资本领投，业务及团队高速发展
• 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

• 职位名称：集团HRD
• 汇报对象：CEO/集团VP
• 工作地点：北京海淀

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

主要负责公司人力资源部门的日常领导和管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等，并建立和维护人力资源管理体系，以支持公司战略目标