1. 你为什么选择猎头行业？

我在英国学习并工作了 12 年，后来通过我们的首个中国伦敦评估中心加入了 Michael Page。我之所以选择加入猎头行业，首先是因为 Michael Page 提供了充满活力的职业发展道路，因此这份工作有着长期的职业前景。其次，Michael Page 的升职加薪机制以工作努力程度、个人毅力和成功为衡量标准，十分公正。第三，Michael Page 在中国的跨国公司和中国本土企业中占有较大的市场份额，这一点与我的海外经历十分契合。

2. 作为总监，哪些技能对你的工作有所帮助？

过去 7 年来，Michael Page 为我提供了绝佳的职业和个人发展道路，让我从一名顾问成长为领导 50 名顾问的区域总监。要胜任区域总监一职，必须具备以下几种技能。

1.    自我发展——要促进团队发展，必须先汲取商务知识、培养相应思维，并与外界建立联系，从而实现自我发展。

2.    激励他人的能力——切勿通过命令的方式领导团队，而应该予以启发和动力。

3.    富有远见——随着 Michael Page 中国业务的发展，区域总监需要制定涉及所有相关人员的全局性目标。

3. 你如何平衡工作需求与个人生活？

平衡工作与生活是个很大的挑战，因为我得照顾自己年幼的女儿，还得保持健康的生活。但工作时，我总是尽可能保持高效，在工作时间内把一切做好，信任并给予团队成员自主权，让他们充分发挥所长。工作期间，我必须始终在客户、求职者和团队面前保持积极的动力和充沛的活力。

 

4. 你从这份工作中获得的最大收获是什么？

加入 Michael Page 以来我收获良多，但对我而言最大的收获莫过于看到员工们实现发展，比如我们的顾问获得晋升，我们的新职员拿到第一笔薪资或在之后有所发展，我们的团队一同朝着共同的目标努力。

5. 你对正在考虑加入 PageGroup 的人有何建议？

如果你喜欢和人打交道，也想培养顾问和销售能力，那这份工作是实现这些目标的大好机会。这是一份兼具挑战性与成就感的职业，既能获得可观的收入，也让你备受认可。你需要不断打破个人极限，年龄或经验都不是问题所在，重点在于能够利用“求胜进取”的心态不断取得进步。