入职第一天，别人不会告诉你的几件事

当你拥有几十年的职业生涯，人们往往会认为你对职场了如指掌，已经拥有了大量的实用的职场经验。但事实不一定如此。有时候，对工作了解得越多，就越觉得一定有更好的谋生方式。

抛开玩笑不说，我从多年的工作中获得了许多职场经验教训，还有一些来自最近的研究。其中有很多我希望自己能在刚迈入职场时就知晓，也有很多我历经艰难才学到。这就是生活。

不管怎样，这些职场经验分享在最近新加坡举行的TERN 旅游职业活动中似乎很受欢迎，该活动主要针对关注旅游、销售和技术相关职业的人。下面米高蒲志将分享10条实用且宝贵的职场经验，希望它们也能帮助到你。

职场经验分享1：积极的文化比企业规模更重要

许多职场小白认为自己需要“著名公司工作经验”，保障职业质量。有时这确实有益，但是就像2006年的电影《穿普拉达的女王》中新实习生遇到的状况一样，著名公司对自身的品牌后备力量非常敏锐。它们会确保你的可替代性，让你拼命工作，却不提供培训和发展机会。如果你竭尽全力并获得了支持，最终你将取得成功。初入职场前一、两年选择的公司应当有强烈的团队精神、公平竞争并提供有意义的工作机会。相比在“著名”公司中默默无闻，你能够在有共同使命感、充满激情的团队里获得更大的发展。

职场经验分享2：建立衡量成功的标准

开始工作时，职位说明会有许多类别和事项。人们会自然地倾向去做最有趣或最容易的部分。这种做法并不正确。相反，你应该弄清楚自己所在职位的评估标准，尽早与上级商定最重要的三个优先事项，以及它们的相对权重百分比。一旦有了比重较高的优先任务，比如说超过 60%，首先要制定完成这些任务的计划。这个计划应该是前三个月的工作重点。同时，有计划地开展工作也将让你的自我职业生涯规划路线更为清晰，从而，能够更清楚地知道如何更快地达到自己的目标。

职场经验分享3：抵抗负面影响

你已经走出校门了，因此成功不仅仅在于是否完成任务。你还需要为团队创造价值。所以要好好表现，稳定发挥。同样，你可能会在早期遇到拖团队后腿的人。虽然这些人可能极具魅力、十分坦率，但带有负面情绪的人会用难以察觉的方式影响到别人，你应该与他们保持距离。相反，应该与精力充沛的团队成员合作，尤其是那些与你技能互补的人。

职场经验分享4：寻找导师，了解如何产生影响

初入任何公司时，你最大的财富都是好奇心。有经验的人可以成为你的主要信息来源，帮助你了解如何进行商业行为以及在业务中产生影响。入职一年左右后，确定你渴望拥有的技能，并了解获得进步应该遵循的步骤。导师能够帮助你了解领导者面临的挑战，并为你如何前进提供工作建议。当你出差错时（你肯定会有把事情搞砸的时候），他们也能为你提供巨大的帮助。

职场经验分享5：尊重过程，投入时间

不要轻易承诺，确保你能兑现自己做出的承诺。督促自己，接受那些能拓展舒适区、考验勇气的任务。寻求进步十分正常，但刚开始时更重要的是承担工作、在过程中竭尽全力的机会。你并不需要快速通道，相反，你需要投入必要的时间来证明你已经“完成了这段时间的学习”。当你回顾过去时，往往是这些最初的工作最令人满意。只要专注于表现出积极的一面，做好充分准备并利用机会学习新的工具和流程，那么在这份工作或未来的工作中，你很有可能会得到晋升。

职场经验分享6：主动承担项目

有了以上几点，你就会想要监督自己的工作是否有进展。大学和职场的主要区别在于，职场上有些人会原地踏步，有些人并没有什么抱负。你不会仅仅因为任期够长就自动晋升，敢于承担项目才是关键。最终的成功在于可管控的风险承担。如果你一路受挫、遍体鳞伤？掸掸身上的灰尘，吸取教训，重新开始。从长远来看，这些伤疤通常是最好的职业培训。

职场经验分享7：与难相处的人周旋，但要从他们的错误中吸取教训

有时你会遇到麻烦的客户或难对付的上司。遇到不好相处的人时，进行良好的职场沟通，仔细做笔记，记录工作进展，并在合适的时间内完成工作。记住，你不需要像这些人一样，只要从中学习即可。高压环境下，情绪容易失控，某些人会将自己的头衔或客户身份视作不当行为的借口。这通常会使这些人失去别人的尊重，你可以从观察到的错误中吸取教训。如果可能的话，试着理解这个人承受的压力。他们的反应或许毫无根据，但你也不需要去打那些与自己无关的仗。

职场经验分享8：先试着说“好”，然后再想“怎么做”

为了安心熬过一周，人们很容易产生“不”的想法。但是要记住，拥有成长的心态，抓住学习机会，你可能会创造更多新的机会。未来的领导者往往是那些勇敢或者愿意尝试的人，而其他人都在逃避。如果你与合适的同伴带着清晰的使命感把“不可能实现的梦想”融入到一个项目中，将会很有趣。遇到困难时，即使是最初的失败也算不上最糟糕的结果。

职场经验分享9：与人相处，诚信至上

在职业环境中，确实有许多人似乎会根据谈话对象的资历来改变自己的道德准则或行为。最好不要这样做，对每个人都应友善相待。同样，不管周围的人怎么做，在办公室外都要逃避谈论你的公司。即使看起来是一次随意的谈话，不恰当的言论也会影响别人对你忠诚度的判断。

职场经验分享10：该离开的时候就离开，但是不要怒气冲冲

当你失去动力，或者长期处于压力下，也许就该做出改变。如果你认为自己已经准备好了，那就在公司之外寻求独立意见。如果真的是时候离开，不要充满怨气地退出。当你准备改变时，仔细想想你迄今为止学到了什么以及你在下一份工作中具体想获得什么。思考这些问题将帮助你应对即将到来的面试。离职时，真诚地感谢别人给你带来的机会，满怀谢意对你和别人都有好处。另外，在现实世界中，赞赏你的工作和态度的人最终会为你的下一次冒险铺就一条完美的道路。

你有自己的职业经验可以分享吗？期待着你的分享。更多工作机会，查看当前职位列表，下一场冒险可能正在等着你。