PageGroup蝉联2016年领英“社交媒体参与度最高的招聘公司之一”称号

我们所处的行业瞬息万变，作为行业中的佼佼者，PageGroup的业务范围包括为求职者做好职业下一阶段规划，并为雇主提供团队搭建服务。因此，紧跟市场发展趋势对我们来说尤为重要。去年，在领英举办的“社交媒体参与度最高的招聘公司”评选中，我们荣登榜首，并在今年的评选中留在了榜单的三甲席位。我们是如何做到的？这对PageGroup而言，又有何重大意义呢？

首先，我们的努力再度获得肯定，这对我们意义非凡。我们自始至终追求打造有价值、有内容并对读者们大有助益的内容，而这项荣誉无疑为我们的这一主要目标提供了有力的支撑。更重要的是，它证明了多年来我们与客户和求职者培养了良好的关系。今年，在领英上关注我们的人数已超过一百万（每实现一个里程碑式的目标，我们都会很开心）；我们深知社交媒体工具在为客户谋福利、构建品牌信誉上的真正价值。

在之前的一篇文章里，我谈到了在快节奏的环境中应如何紧跟变化趋势，并介绍了大型企业在这方面可能遇到的困难。这条路一直很艰难。但作为一家“服务客户”的企业，我们必须密切关注客户最关心的问题并做到以客户为中心。

我们所做的绝不只是发布简历撰写技巧、面试建议等千篇一律的内容。当然，我们发布的东西里确实包括这些内容，事实上，在这方面我们做的也不错。除此之外，我们也会深入挖掘新颖的观点，帮助求职者与客户以不同的角度思考如何适应新公司，如何进行团队培养等问题。我们聆听求职者与客户的诉求并让他们参与到我们内容的制作中，从而实现与他们的深入交流，并根据他们的需求打造个性化服务。我们打造了高效工作(Productivity Unlocker)、全球自由职业者报告(Global Temp Study)和简历大调查(CV anxiety)等一系列富有洞察力、极具实用性的内容，希望以此为求职者和客户答疑解惑，并为他们提供做出改变所必需的知识与技能。适时地提供优质内容也将为我们吸引更多求职者和客户。

在社交媒体活动领域，我们采取了顺其自然的发展方式，即不会为了实现某些里程碑目标而刻意加快步伐，盲目追赶。社交媒体工具的作用就在于建立联系以及让目标受众与品牌间的沟通更加自如。历经40多年的发展历史，我们积累了宝贵的品牌文化与专业知识，对此我倍感自豪。如今，这些宝贵财富也在我们的社交网络上得到了展现。PageGroup将会继续为客户和求职者提供有价值的建议，成为你们值得信赖的合作伙伴。

我们绝不会止步于此。2017年，我们将迎来全新的挑战，我们将以现有成就为基础，再接再厉，力求继续蝉联“社交媒体参与度最高的招聘公司”殊荣。

我们期待继续为我们的社交媒体关注者和更广泛的观众提供他们需要的工具和信息，以创造他们梦想的职业道路。点击这里关注我们的领英页面，看看我们为什么是社交媒体参与度最高的招聘公司之一。