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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
COMMERCIAL HRBP HEAD
我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
广阔的职业发展空间
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
新增HC,人力资源团队负责人岗位,全面负责公司人力资源相关工作。
全面统筹规划公司的人力资源战略,组织现阶段人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
人力资源总监,汇报创始人
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系;
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
集团化的人力资源体系的总体建设,建立具备国际化管理特色的人力资源体系,侧重于人才识别与激励,人才的长期发展和培训,人才梯队建设等,通过绩效与激励等手段,促进人才推动企业发展。
Transparent job opportunity and clear career pathThe company provides a very international and professional working environment
Regional HR head role who will lead a team more than 20.
核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
成熟稳定的国企福利待遇丰厚
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
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