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担当研发部门人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
Page Group 大中华区人才寻访中心，寻求团队负责人。
Page Group中国大陆各办公室，各业务板块，寻求助理顾问，顾问。
6个月contractor形式开始，有长期合作机会
招聘经理
根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作
由于业务发展需要，某优质零售品牌运营商现在需要一位HRBP。
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源业务伙伴，以支持我们两个制造工厂的运营。HRBP将负责将人力资源战略与业务目标相结合，提供战略性的人力资源解决方案，并确保一个支持我们制造部门增长和成功的高绩效文化。
理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；
根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
我们正在为一家大型能源集团寻找一位经验丰富的招聘经理，负责从零到一搭建和优化招聘体系。希望候选人具备能源行业背景，具备比较丰富的招聘经验，具备一定搭建招聘体系、招聘管理的能力。
TA Head，招聘负责人带集团招聘团队，汇报HRVP
内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
作为企业的HRBP, 深入到业务当中，支持业务工作。
寻找1-3年招聘经验的人选，离职状态可立即入职优先
根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；
招聘流程体系制度的梳理和优化
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