Skip to main navigation
Mobile Menu
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
NG Main Navigation
求职者
求职者
开启职场下一步
浏览我们的职位并开启您的下一步申请
搜索职位
搜索职位
热招职位
信息技术
销售
财务与会计
人力资源
灵活办公
查看所有职位
职位所在城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
我们的资源
薪酬调查报告
薪酬比较工具
简历模板
创建个人账户
提交简历
合同制或灵活职位
灵活职位
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
查看所有灵活职位
灵活职位资讯
为你找到理想的灵活职位
常见问题
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
如何选择靠谱的猎头顾问,为你的灵活就业助力?
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
简历&求职信
浏览所有类别
最受欢迎的文章
辞职信范文模板
“为什么从上一份工作离职?”17个理由助你对答如流
如何有技巧地与雇主谈薪?
雇主
雇主
需要招聘人才?
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
给您回电
需要招聘人才
需要招聘人才?
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
我们的专业领域
我们的优势
候选人验证
资料采集方法
高管搜寻
雇主广告方案
招聘业务流程外包 (RPO)
客户评价
招聘灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活职位资讯
做好这六点,灵活用工招聘不再愁!
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
洞察报告
洞察报告
人才趋势报告
薪酬报告
薪酬标准工具
高管趋势
赋能大湾区
医疗行业人才薪酬洞察
团队管理建议
员工融入&员工保留
员工发展
多元化与包容性
探索更多内容
关于我们
关于我们
和Page一起开启职场下一步
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
立即申请
关于米高蒲志
成功案例
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
我们的承诺
多元化和包容性
我们的合作伙伴
我们的品牌
PageGroup
Page Executive
Page Outsourcing
加入我们
加入PageGroup
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
精英猎头故事
常见问题
申请
联系我们
联系我们
即刻联系我们
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
联系我们
联系我们
有招聘需求?
意见反馈
查看我们的办公地点
北京
上海
广州
深圳
苏州
查看所有办公室
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
职位名称
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
performance Management
显示文章: 1-12 / 12
合理利用负面反馈的五种方法
每个人都会在工作中的某个时刻面临批评。下面是如何充分利用负面反馈的方法...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
想要留住优秀人才?先学会表达认可
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
定性绩效评估如何为企业带来竞争优势
企业的绩效评估不应该仅仅依靠冰冷的硬数据,因为最优秀的员工所做出的成就远远超出白纸黑字的即定目标...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
2021年,金融市场高级岗位招聘有哪些新趋势?
Jackie Wang根据自己在Page Executive多年的高管招聘经验,总结最近及未来国内外机构对于人才需求的变化趋势:技术导向、高级岗位多元化、国际本土化...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
你的思维模式是否限制了你的潜力?
那些有成长心态的人可能比那些有固定心态的人更有优势。幸运的是,你可以根据需要改变你的思维方式...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
是时候谈一谈职场中的“放鸽子”现象了!
如果你接受了某个职位,却没在入职第一天准时报到,这对你作为专业人士的形象有何影响...
作者
Greg Tadman
3 分钟阅读
我们需要超级英雄:优秀项目经理应该具备的五大英雄特质
项目经理应该努力发展这5项基本技能,使之成为最好的技能之一...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
升职在即?这些管理技能必不可少
商业管理技能出色的人才不仅了解企业的需求,还能充分把握市场大趋势,清楚应该采取哪些措施让全体员工密切协作...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
又要开始工作了?5 个妙招让休假后的你轻松进入工作状态
假也休了,你也平安地回家了,是时候重新投入工作了。以下五个建议可助你快速进入状态...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
如何成功开展360度评估
阅读本文,了解如何成功开展360度评估,以此提高员工绩效并推动职业发展...
作者
Olly Riches
2 分钟阅读
病假与公司利润:缺勤管理的价值
员工请假构成企业最高的不可回收成本。本文将提供建议,指导企业如何更好地管理缺勤及其对公司利润的影响...
作者
Greg Tadman
4 分钟阅读
企业该如何吸引顶尖人才
为吸引优秀的员工,企业必须了解那些使他们愿意投入公司运作的原因。 因而,企业可主动介绍其独特的价值、文化与机会,方便潜在员工想像未来的工作情况,并判断该公司是否适合自己。虽然人才被某一公司吸引的原因各异,...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
Subscribe to 表现管理