Human Resources职位招聘信息

作为人力资源总监，直接汇报创始人，全面负责企业人力资源管理工作。

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才.

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才。

• 职位名称：招聘负责人
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳

老牌外资零售招聘负责人岗位。

与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。充分理解雇主招聘需求，通过各种渠道比如数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作。

Page Contracting (派志灵活人才) 是PageGroup的子品牌，在2018年进入中国市场，针对客户和灵活人才需求提供定制化的解决方案，以"灵活项目""高管顾问""咨询专家"等方式，在信息技术，数字化, 财务，人力行政，采购和供应链等领域为企业用工提供更灵活的选择。

统筹管理集团国内海外2B2C多业务板块业务招聘工作

有甲乙方招聘经验优先考虑；

了解早研阶段的药企公司高端人才招聘流程及有一定人脉资源。

人力体系全盘管理，制度搭建与完善，绩效薪酬与激励，人才梯队建设等工作

开发和实施公司的ESG战略，确保其与公司的长期经营目标相匹配。与内部团队合作，制定并推动ESG计划的执行，包括环境可持续性、社会责任和公司治理方面的项目。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

对所负责业务的组织及人才进行评估分析，识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题，并提供解决方案建议； 制定业务部门的人力资源规划，包括人力成本预算规划，岗位编制规划，招聘及储备规划，人才发展规划等

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

作为企业HRD，全面负责人力资源工作。

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业的招聘负责人，负责

企业在快速发展整合阶段，完成上一阶段的业务整合后，市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构，为目标内的IPO计划完成准备工作。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施