Human Resources职位招聘信息

根据集团整体战略及年度经营目标，全面统筹规划集团的人力资源管理工作，带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划，实施人力资源集团化管控，提升组织力；

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

负责协助制定公司年度战略规划目标，并推动经营目标的实现

汇报给GM，岗位有决策权以及发挥空间

内部晋升通道灵活

集团人力资源一号位，主导组织变革落地，支持海内外业务持续增长。

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。

建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督

企业文化高级经理，专注海外国家

需要有海外企业文化支持经验，具有全球化视野，英文听说读写流利

深度参与并促动业务团队战略生成， 确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地，为战略落地提供组织诊断和方法论支撑

全面负责公司人力行政团队管理；为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队；

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源业务伙伴，以支持我们两个制造工厂的运营。HRBP将负责将人力资源战略与业务目标相结合，提供战略性的人力资源解决方案，并确保一个支持我们制造部门增长和成功的高绩效文化。

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

负责建立和优化公司的岗位分析、薪酬管理和绩效考核体系

负责对接国内及海外营销团队

作为干部管理高级专家，您将负责制定和执行公司的干部管理策略，确保公司领导团队的质量和效能。您将与高级管理层密切合作，参与关键的人力资源决策，并推动组织效能的提升。

薪酬绩效负责人，汇报CHO

带团队管理，擅长绩效激励方案设计

亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升，以支撑其全球化投资布局的战略达成。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。