人力资源总监职位招聘信息

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。

成熟稳定的国企

福利待遇丰厚

作为人力资源副总裁，负责管理事业部的人力工作，赋能业务发展。

擅长企业发展阶段面临的痛点，整合资源。

熟悉薪酬绩效及管理。

酒店行业或连锁retail行业，或者教育行业背景

年轻有潜力

作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。

细分赛道已盈利互联网公司招聘HRD，希望候选人具备较强的业务及战略思维，具备人力全盘工作的经验，擅长人才发展、组织发展及组织绩效管理。

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

企业在快速发展整合阶段，完成上一阶段的业务整合后，市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构，为目标内的IPO计划完成准备工作。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

细分赛道行业佼佼者/营收过百亿

赛道好上市公司

深入了解公司的业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略；

与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展

Lead China Sales team to achieve sales target

Hands-on to matain stratigic accounts

• 职位名称：人事专员
• 汇报对象：人力资源总监
• 工作地点：北京市朝阳区

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。